Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Suzanne.
Commune de 25 551 habitants, Sainte-Suzanne affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (34,0 %).
Seuls 33,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Denis et Saint-André. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HYPERBAM. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 1 163 173 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 20 980 € à La Possession, commune de 36 568 hab. à 21 km
Avec 17 720 € de médiane, le niveau de vie de Sainte-Suzanne se situe sensiblement sous les moyennes françaises. Le repère départemental (17 680 €) reste comparable à la médiane de Sainte-Suzanne. Le rapport interdécile (4,0) et le taux de pauvreté (34,0 %) traduisent une dispersion marquée des niveaux de vie.
Le marché du travail de Sainte-Suzanne est fortement tendu: 28,6 % de chômage, 51,1 % de taux d'emploi. Parmi les emplois de Sainte-Suzanne, les employés concentrent 36,8 % des effectifs.
Avec 1 395 établissements actifs (2023), l'économie de Sainte-Suzanne reste principalement tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,2 % des établissements. Le rythme de création atteint 267 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +98,2 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et HYPERBAM.
Le compte administratif 2024 affiche 1 664 €/hab de recettes pour 1 646 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de 19 €/hab. Il faudrait 50,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 310 €/hab à l'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 1 163 173 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 49,84 % de taux global. Comparée au département (46,80 % de médiane TFB), Sainte-Suzanne présente un écart de +3,04 points — la part communale pure s'élève à 47,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,32 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Sainte-Suzanne est caractéristique des communes de l'île de La Réunion. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 5 402 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 7 245 allocataires, dont 2 520 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 4,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (9 060 €) et les 10 % les plus aisés (36 230 €), autour d'une médiane de 17 720 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Sainte-Suzanne, les 40-59 ans tirent la médiane (17 720 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 67,0 % du revenu disponible local et les pensions 13,0 %, signe d'un profil de Sainte-Suzanne marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (17 720 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de Sainte-Suzanne (34,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Sainte-Suzanne évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 010 € | 20 450 € | 28 520 € |
| Indemnités de chômage | 8 930 € | 11 160 € | 14 070 € |
| Activités non salariées | 12 610 € | 25 950 € | 43 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 10 940 € | 14 380 € | 22 830 € |
| Revenus du patrimoine | 11 080 € | 18 950 € | 30 900 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 060 € | 9 760 € | 11 340 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 6 450 € | 11 970 € |
| Médiane | 15 290 € | 17 720 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 190 € | 26 400 € |
| Indice de Gini | 0,47 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +2 430 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,6 % | 51,1 % | 28,6 % |
| Hommes | 75,4 % | 56,2 % | 25,5 % |
| Femmes | 68,1 % | 46,5 % | 31,8 % |
| 15-24 ans | 42,3 % | 19,8 % | 53,3 % |
| 25-54 ans | 86,3 % | 64,2 % | 25,6 % |
| 55-64 ans | 60,2 % | 46,7 % | 22,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Sainte-Suzanne, la répartition CSP place en tête les Employés (36,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Sainte-Suzanne se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 41,4 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 84,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sainte-Suzanne.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 35,6 % de la population non scolarisée de Sainte-Suzanne.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Sainte-Suzanne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Sainte-Suzanne, 7 245 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | HYPERBAM | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CDE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LYCEE POLYVALENT BEL AIR-LYCEE DES METIERS DE L'ARCHITECTURE METALLIQUE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | REUNION TOUS SERVICES // R. DISTRIBUTION | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LYCEE PRIVE AGRICOLE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE HIPPOLYTE FOUCQUE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COLLEGE QUARTIER FRANCAIS LUCET LANGENIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MAREBAM | Commerce (NAF 47.64Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation restructuration stade Jimmy Touneji Bagatelle (tranche 1) | 3 129 540 € | 784 129 € | 25,1 % |
| DETR | Reconstruction du mur de soutenement de la rue Leon Fidele suite au passage du cyclone Belal | 376 522 € | 263 565 € | 70,0 % |
| DETR | Amenagement de la rue du Pont et de la ruelle Jean Albany du centre-ville | 291 500 € | 115 479 € | 39,6 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Sainte-Suzanne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Mis à jour le 18/04/2026 Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Sainte-Suzanne héberge 1 395 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). On dénombre 267 créations récentes, soit 19,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Construction (19 %).
Les deux premiers secteurs — « Commerce, transports, hébergement et restauration » et « Construction » — rassemblent 50 % des établissements actifs.
Le tissu passe de 704 unités (2014) à 1 395 (2023), porté par 267 créations sur la dernière année documentée.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
