Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Satolas-et-Bonce.
Satolas-et-Bonce (2 532 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Saint-Quentin-Fallavier. Parmi les principaux employeurs figurent AMAZON FRANCE TRANSPORT SAS et GXO LOGISTICS FRANCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,1 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Le revenu médian atteint 26 820 € à Janneyrias, commune de 1 896 hab. à 8 km
Les données INSEE Filosofi créditent Satolas-et-Bonce d'un revenu médian de 28 190 €, supérieur à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 23 580 €, est inférieur à celui de Satolas-et-Bonce de quelque 4 610 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 17 090 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 41 870 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
Avec 5,7 % de chômage et 76,8 % de taux d'emploi pour 1 338 actifs, le marché du travail de Satolas-et-Bonce apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 44,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu de Satolas-et-Bonce combine 215 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le premier secteur NAF rassemble 21,4 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 36 immatriculations en 2024, sur un stock en +53,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent AMAZON FRANCE TRANSPORT SAS et GXO LOGISTICS FRANCE.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 532 €/hab de recettes, 705 €/hab d'épargne brute et 5 €/hab d'encours de dette en 2024. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 2 120 €/hab à l'investissement.
Avec 36,16 % de taxe foncière bâtie en 2024, Satolas-et-Bonce affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Face à la médiane départementale (47,49 %), l'écart ressort à -11,33 points, part communale pure 31,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,00 %.
Côté géographie économique, Satolas-et-Bonce est caractéristique du tissu communal de l'Isère, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 090 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 380 allocataires de Satolas-et-Bonce, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Satolas-et-Bonce, le revenu médian par unité de consommation (28 190 €) se situe entre 17 090 € au 1er décile et 41 870 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Satolas-et-Bonce, les 40-59 ans tirent la médiane (28 190 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (81,3 %), pensions (19,2 %), patrimoine (6,9 %) et prestations (2,6 %), la composition des ressources de Satolas-et-Bonce reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Satolas-et-Bonce indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 190 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Satolas-et-Bonce.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 280 € | 28 510 € | 34 750 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 890 € | 25 810 € | 30 420 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 380 € | 22 580 € |
| Médiane | 28 290 € | 28 190 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 370 € | 33 930 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 76,8 % | 5,7 % |
| Hommes | 81,0 % | 76,9 % | 5,1 % |
| Femmes | 81,7 % | 76,6 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 36,3 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 92,9 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 63,1 % | 59,4 % | 5,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 44,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Satolas-et-Bonce avec 83,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Satolas-et-Bonce est Voiture (92,1 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 92,1 % des salariés de Satolas-et-Bonce, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,6 % de Satolas-et-Bonce, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Satolas-et-Bonce, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Satolas-et-Bonce se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 380 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AMAZON FRANCE TRANSPORT SAS | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GXO LOGISTICS FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | DARTY | Commerce (NAF 47.54Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | GEODIS CL RHONE-ALPES | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | GXO LOGISTICS FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | AZENN | Industrie manufacturière (NAF 26.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | WE-EF LUMIERE | Industrie manufacturière (NAF 27.40Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GXO LOGISTICS FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ALMET | Commerce (NAF 46.72Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
L'activité économique de Satolas-et-Bonce repose sur 215 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants. 36 créations récentes (taux de renouvellement : 16,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0