Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Saujon compte 7 440 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 38,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Royan et Saintes. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE SANTE VILLA DU PARC et COLLEGE ANDRE ALBERT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,8 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 83 103 € d'aides d'investissement.
22 360 €
revenu médian
-2% vs dept · -3% vs France
64,3 %
Taux d'emploi
-4% vs dept · -3% vs France
12,0 %
Taux de pauvreté
-4% vs dept · -19% vs France
Le revenu médian atteint 23 040 € à Saint-Pierre-D'oléron, commune de 6 633 hab. à 41 km
Les ménages de Saujon disposent d'un revenu médian de 22 360 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian dans le Charente-Maritime — 22 200 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,6, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le bassin local présente un chômage élevé (13,8 %) et un taux d'emploi limité (64,3 %) au regard des repères nationaux. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 39,8 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Saujon, 709 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,8 % des établissements. 95 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +34,8 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAISON DE SANTE VILLA DU PARC et COLLEGE ANDRE ALBERT.
L'exercice 2024 affiche 1 161 €/hab de recettes, 951 €/hab de dépenses et 211 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 3,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 209 €/hab. Un projet local a bénéficié de 83 103 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 53,84 % de Saujon, un niveau au-dessus de la médiane française. Rapport au repère départemental (48,18 % de TFB), Saujon affiche +5,66 points d'écart, avec un taux communal de 51,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,16 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Saujon est une commune de la façade atlantique française: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 1 274 navetteurs sortants rejoignent principalement Royan et Saintes. Les données CNAF identifient 1 245 allocataires de Saujon, dont 150 foyers au RSA.
01 Revenus et niveau de vie
22 360 €Revenu médian i
-1 %vs médiane nationale i
3 689Ménages fiscaux i
0,22Indice de Gini i
12,0 %Taux de pauvreté i
48 %Ménages imposés i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 360 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Saujon, la médiane communale de 22 360 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saujon combine 38,0 % de salaires, 55,0 % de pensions, 8,0 % issus du patrimoine et 4,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Saujon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 360 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saujon évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
24 060 €
Propriétaires
Gini : 0,21
18 480 €
Locataires
Gini : 0,22
14 600 €
Locataires du parc social
Gini : 0,21
19 390 €
Locataires du parc privé
Gini : 0,21
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 220 € | 21 550 € | 27 120 € |
| Activités non salariées | 17 580 € | 26 340 € | 36 970 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 630 € | 23 630 € | 28 410 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 020 € | 17 210 € |
| Médiane | 22 090 € | 22 360 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 790 € | 27 920 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
64,3 %Taux d'emploi i
13,8 %Taux de chômage i
74,6 %Taux d'activité i
2 230Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,6 % | 64,3 % | 13,8 % |
| Hommes | 76,3 % | 66,4 % | 13,0 % |
| Femmes | 73,1 % | 62,5 % | 14,4 % |
| 15-24 ans | 55,4 % | 42,4 % | 23,4 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 78,3 % | 12,6 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 48,0 % | 12,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 39,8 % des emplois situés à Saujon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 54,5 % des emplois situés à Saujon, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saujon, 84,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saujon est CDI / Fonction publique (86,1 %).
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
20,9 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,9 % de la population non scolarisée de Saujon.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saujon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
1 245Foyers allocataires i
2 560Personnes couvertes i
0,6 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Saujon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 245 allocataires.
06 Principaux employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE SANTE VILLA DU PARC | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE ANDRE ALBERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | HIPPOCRATE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EMEIS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ASS ADMR SAUJON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LARDIDEN | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LES THERMES DE SAUJON | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | DUCLOS BOIS ET MATERIAUX | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
Soit 4,97 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Charente-Maritime : 6,04 · moyenne France : 6,21).
07 Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
08 France Services
1 structure France Services labellisee a Saujon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Saujon 46 rue Pierre de Campet - 17600 - Saujon 05 46 02 66 56
Mis à jour le 18/04/2026 Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0