Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sedan.
Avec 16 667 habitants, Sedan combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (33,0 %).
Environ 48,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Charleville-Mézières et Bazeilles. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et E. LECLERC. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,0 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 87 000 € d'aides d'investissement.
À 63 km, Longwy (15 679 hab.) enregistre 18 650 € de revenu médian
À 17 180 € par UC, le revenu médian de Sedan accuse un écart net avec la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 20 220 € — est d'environ 3 040 € en défaveur de Sedan. Avec un rapport D9/D1 de 3,4 et un taux de pauvreté de 33,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
6 875 actifs composent la population active, mais le taux de chômage atteint 28,2 %, nettement au-dessus de la moyenne nationale. Les employés dominent la structure des emplois à 35,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), 1 013 établissements actifs forment le paysage économique de Sedan. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 37,7 % des unités. 195 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à +5,7 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et E. LECLERC figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Sedan pour l'exercice 2024: 1 562 €/hab de recettes, 1 363 €/hab de dépenses, 199 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 291 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 87 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 53,66 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Face à la médiane départementale (48,35 %), l'écart ressort à +5,31 points, part communale pure 51,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,33 %.
À l'échelle régionale, Sedan est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Sedan est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 2 514 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 5 160 allocataires de Sedan, avec 1 350 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 17 180 €, avec un rapport D9/D1 de 3,4 qualifiant une inégalité importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 17 180 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (49,5 %), pensions (33,6 %), patrimoine (5,9 %) et prestations (15,0 %), la composition des ressources de Sedan reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Sedan indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 17 180 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 33,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Sedan, les salaires représentent 49,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 15,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 280 € | 19 040 € | 24 840 € |
| Indemnités de chômage | 8 990 € | 10 770 € | 13 190 € |
| Activités non salariées | 10 780 € | 30 360 € | 42 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 13 840 € | 18 270 € | 23 280 € |
| Revenus du patrimoine | 14 070 € | 20 910 € | 31 260 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 330 € | 9 310 € | 11 800 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 7 270 € | 12 550 € |
| Médiane | 15 390 € | 17 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 23 360 € | 23 390 € |
| Indice de Gini | 0,42 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +1 790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,9 % | 48,7 % | 28,2 % |
| Hommes | 72,4 % | 52,2 % | 27,9 % |
| Femmes | 63,6 % | 45,4 % | 28,6 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 26,4 % | 42,0 % |
| 25-54 ans | 84,2 % | 61,5 % | 27,0 % |
| 55-64 ans | 47,9 % | 37,6 % | 21,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Sedan.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Sedan, 44,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Sedan, 78,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,0 % des salariés de Sedan, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Sedan, 33,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sedan, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 5 160 foyers aidés de Sedan, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | E. LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #3 | AFS SEDAN SAS | Industrie manufacturière (NAF 28.91Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | LYCEE GENERAL TECHNOLOGIE PIERRE BAYLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LYCEE PROFESSIONNEL JEAN-BAPTISTE CLEMENT - LYCEE DES METIERS DE L'AUTOMOBILE, DE L'INDUSTRIE ET DU NUMERIQUE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CENTRE EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE PROFESSIONNEL DES METIERS LE CHATEAU | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COLLEGE LE LAC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | COLLEGE TURENNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restauration du pont en pierre corne de soissons | 200 000 € | 60 000 € | 30,0 % |
| DETR | Secteur scolaire - equipement de ecrans numeriques interactifs (e.n.i.) dans les classes scolaires | 90 000 € | 27 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Sedan. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 1 013 établissements actifs à Sedan, soit 6,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 19,2 %, avec 195 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
