Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Soues.
Soues rassemble 2 988 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 11,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tarbes et Séméac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LINCOTEK TARBES.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 43 513 € d'aides d'investissement.
À 27 km, Argelès-Gazost (2 761 hab.) enregistre 21 770 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Soues atteint 21 670 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian dans l'Hautes-Pyrénées — 21 370 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 14,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,9 %, taux d'emploi à 68,0 %, pour 1 269 actifs. Les employés (26,0 %) devancent les Ouvriers (21,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 167 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Le secteur de construction domine le tissu avec 21,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +77,7 % sur la décennie, avec 43 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). MAIRIE et LINCOTEK TARBES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 62 €/hab d'épargne brute pour 832 €/hab de dépenses. La durée théorique de désendettement — 5,7 années — reste raisonnable, aux côtés de 145 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 43 513 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (49,83 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (44,88 %), l'écart ressort à +4,95 points, part communale pure 47,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,07 %.
À l'échelle régionale, Soues est dans les vallées pyrénéennes, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Soues relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 013 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 535 allocataires de Soues, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Soues s'étage de 12 640 € pour les 10 % les plus modestes à 33 680 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 670 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Soues, la médiane communale de 21 670 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (58,5 %), pensions (38,3 %), patrimoine (4,3 %) et prestations (5,9 %), la composition des ressources de Soues reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Soues indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 670 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Soues.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 900 € | 22 640 € | 27 490 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 720 € | 21 140 € | 26 190 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 310 € | 16 900 € |
| Médiane | 21 200 € | 21 670 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 040 € | 27 040 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 68,0 % | 10,9 % |
| Hommes | 75,5 % | 67,2 % | 10,9 % |
| Femmes | 77,0 % | 68,6 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 38,1 % | 30,4 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 82,7 % | 11,4 % |
| 55-64 ans | 60,8 % | 57,3 % | 5,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Soues, la répartition CSP place en tête les Employés (26,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 35,2 % des emplois situés à Soues, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Soues est Voiture (91,0 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,4 % des salariés de Soues, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Soues, 16,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Soues, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 535 foyers allocataires de Soues, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LINCOTEK TARBES | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LES PTITES CANAILLES SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MENGELLE 2 | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE BARROUQUERE TEILH | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ARANDA | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | GROUPE CFPN | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Ecole maternelle - creation d'une bibliotheque par la couverture du patio | 83 724 € | 43 513 € | 52,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Soues héberge 167 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). On dénombre 43 créations récentes, soit 25,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
