Commune rurale de 1 163 habitants à composante ouvrière, Mignières s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Le Coudray. Parmi les principaux employeurs figurent EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CENTRE LOIRE et SPURGIN LEONHART. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,1 % des emplois).
Le revenu médian atteint 24 120 € à Bailleau-Le-Pin, commune de 1 684 hab. à 8 km
Les habitants de Mignières disposent d'un revenu médian de 26 410 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Eure-et-Loir s'élève à 22 970 €, soit environ 3 440 € de moins qu'à Mignières.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,3 % pour 571 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 79,2 %. Parmi les emplois de Mignières, les ouvriers concentrent 37,1 % des effectifs.
Le paysage économique local (96 établissements en 2023) reste porté par les services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 25,0 % des établissements. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +39,1 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CENTRE LOIRE et SPURGIN LEONHART.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (125 €/hab) et un encours de dette de 1 676 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 13,4 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 555 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 51,77 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Comparée au département (49,07 % de médiane TFB), Mignières présente un écart de +2,70 points — la part communale pure s'élève à 43,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,36 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Mignières est caractéristique des bourgs du Val de Loire. Côté navettes domicile-travail, 459 actifs vont travailler notamment vers Chartres et Le Coudray. Sur le versant social, la CAF dénombre 150 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 690 € | 26 410 € |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,6 % | 79,2 % | 5,3 % |
| Hommes | 86,2 % | 81,8 % | 5,1 % |
| Femmes | 81,0 % | 76,7 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 46,7 % | 38,3 % | 18,0 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 92,2 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 68,7 % | 65,2 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Mignières, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (37,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Mignières avec 42,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Mignières est Voiture (93,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 12,6 % de la population non scolarisée de Mignières.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Mignières permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Mignières se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 150 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CENTRE LOIRE | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SPURGIN LEONHART | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | OGEC D'ENSEIGNEMENT DU BASSIN CHARTRAIN | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ALGECO | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | RIWAL FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CROC FRAIS | Industrie manufacturière (NAF 10.89Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MEDITERRANEA HOLDING | Activités financières et d'assurance (NAF 64.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SOPREMA ENTREPRISES | Construction (NAF 43.99A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COLLEGE SAINT JACQUES DE COMPOSTELLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | PERRENOT GASCOGNE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Mignières comprend 96 établissements actifs, soit 8,3 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,4 % du stock (10 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0