Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Antony.
Métropole de 64 263 habitants, Antony concentre les fonctions économiques supérieures de son bassin. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 18,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Massy. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et VALLEE SUD-GRAND PARIS. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV).
Chelles (54 620 hab., à 26 km) présente 23 830 € de revenu médian
Avec 32 000 € de revenu médian par UC, Antony se situe dans le haut du spectre national. À l'échelle départementale, la médiane (31 000 €) est proche de celle d'Antony. Le rapport interdécile (4,0) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion marquée des niveaux de vie.
Antony enregistre 9,1 % de chômage et 70,9 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 32 154 actifs. Côté CSP, les cadres et professions intellectuelles supérieures (35,2 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (27,9 %).
Au millésime Sirene 2023, Antony compte 5 402 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 24,6 % des établissements. Au millésime 2024, 1 172 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +48,5 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et VALLEE SUD-GRAND PARIS.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 1 646 €/hab de recettes, 240 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 11,2 années (longue), pour 533 €/hab de dépenses d'équipement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (28,59 %). Comparée au département (24,97 % de médiane TFB), Antony présente un écart de +3,62 points — la part communale pure s'élève à 27,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,38 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Antony est une commune de la petite couronne parisienne. La commune est couverte par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 24 532 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 540 allocataires, dont 985 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Antony, le revenu médian par unité de consommation (32 000 €) se situe entre 14 590 € au 1er décile et 57 850 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 32 000 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 82,5 % du revenu disponible local et les pensions 22,7 %, signe d'un profil d'Antony marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (32 000 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Antony, la ligne pointillée des 9,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Antony évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 250 € | 32 810 € | 43 820 € |
| Indemnités de chômage | 10 690 € | 14 020 € | 21 110 € |
| Activités non salariées | 22 090 € | 39 240 € | 58 650 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 320 € | 30 610 € | 40 810 € |
| Revenus du patrimoine | 15 440 € | 40 700 € | 84 890 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 310 € | 7 660 € | 10 960 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 990 € | 22 160 € |
| Médiane | 34 450 € | 32 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 49 540 € | 43 380 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -2 450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 70,9 % | 9,1 % |
| Hommes | 80,5 % | 73,9 % | 8,3 % |
| Femmes | 75,7 % | 68,1 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 31,9 % | 24,6 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 85,6 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 74,2 % | 68,7 % | 7,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 35,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 60,5 % des emplois d'Antony.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Antony, 44,1 % des actifs privilégient Transports en commun pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Antony, 10,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Antony permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 10 540 foyers allocataires d'Antony, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | VALLEE SUD-GRAND PARIS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | HOPITAL PRIVE D ANTONY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | POMONA | Commerce (NAF 46.31Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | VERISURE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.20Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | RESTALLIANCE | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 500 à 999 salariés |
| #7 | LYCEE PRIVE STE MARIE LA CROIX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | EPS-ERASME | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | AIR LIQUIDE MEDICAL SYSTEMS | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 250 à 499 salariés |
| #10 | STALLERGENES GREER | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 250 à 499 salariés |
1 structure France Services labellisee a Antony. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial d'Antony se compose de 5 402 établissements, soit 8,4 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). Avec 1 172 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
