Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Basse-Ham.
Basse-Ham (2 349 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 9,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thionville et Yutz. Parmi les principaux employeurs figurent PIERBURG PUMP TECHNOLOGY FRANCE SARL et EMBDIS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Bertrange (8 km, 2 941 hab.), le revenu médian s'élève à 30 270 €
Le niveau de vie des ménages de Basse-Ham, 28 640 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (22 420 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 6 220 € le repère. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 010 € à 50 240 €, pour un rapport interdécile importante (3,1).
Le marché du travail communal, mesuré sur 1 131 actifs, affiche 7,6 % de chômage et 72,5 % de taux d'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (38,0 %).
Selon Sirene (2023), Basse-Ham compte 188 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,5 % du total des unités actives. En 2024, 25 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +35,3 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment PIERBURG PUMP TECHNOLOGY FRANCE SARL et EMBDIS.
L'exercice 2024 affiche 1 800 €/hab de recettes, 1 519 €/hab de dépenses et 281 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 4,2 années — reste courte, aux côtés de 819 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 28,57 % de taux global en 2024. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Basse-Ham présente un écart de -4,91 points — la part communale pure s'élève à 23,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,02 %.
Basse-Ham est au cœur du tissu villageois lorrain; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Basse-Ham dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 954 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 225 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Basse-Ham, le revenu médian par unité de consommation (28 640 €) se situe entre 16 010 € au 1er décile et 50 240 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 28 640 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Basse-Ham, les salaires et traitements pèsent 41,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 20,9 %, le patrimoine 40,7 % et les prestations sociales 1,4 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Basse-Ham situe la médiane communale à 28 640 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Basse-Ham met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 800 € | 27 240 € | 34 230 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 730 € | 21 620 € | 26 690 € |
| Revenus du patrimoine | 29 790 € | 37 410 € | 47 620 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 000 € | 21 550 € |
| Médiane | 29 050 € | 28 640 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 950 € | 38 540 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 72,5 % | 7,6 % |
| Hommes | 80,2 % | 73,4 % | 8,5 % |
| Femmes | 76,8 % | 71,7 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 37,0 % | 13,9 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 90,4 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 60,1 % | 52,4 % | 12,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Basse-Ham est Ouvriers (38,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Basse-Ham se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 36,0 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Basse-Ham est Voiture (85,5 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Basse-Ham, CDI / Fonction publique concerne 91,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Basse-Ham, 18,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Basse-Ham suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Basse-Ham, 225 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PIERBURG PUMP TECHNOLOGY FRANCE SARL | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | EMBDIS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #3 | OMS SYNERGIE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ADREXO | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TECHNOPOINT' | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ETABLISSEMENTS CHARLES COUTIER | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | E. LECLERC DRIVE | Commerce (NAF 47.11F) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ABH | Industrie manufacturière (NAF 33.17Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | POLE SANTE MOSELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Basse-Ham se compose de 188 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants (+38 % vs médiane départementale). Avec 25 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
