Bonsecours rassemble 6 442 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Mont-Saint-Aignan. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et OMEG AGE GESTION. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 17 661 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Pavilly (21 km) affiche 21 290 €
Les ménages de Bonsecours disposent d'un revenu médian de 26 900 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui de Bonsecours de quelque 5 570 €. Le rapport interdécile atteint 3,4, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Les indicateurs du travail (9,0 % de chômage, 70,0 % d'emploi) placent Bonsecours près des repères français, pour 2 675 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 35,6 % des emplois occupés.
353 établissements sont actifs de Bonsecours en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 21,0 % des établissements. 63 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +47,1 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et OMEG AGE GESTION.
Les finances locales affichent en 2024 1 036 €/hab de recettes pour 858 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 178 €/hab. Il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 143 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 17 661 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 53,83 % de Bonsecours, un niveau au-dessus de la médiane française. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Bonsecours affiche +0,39 points d'écart, avec un taux communal de 52,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,13 %.
Sur le plan territorial, Bonsecours est dans la géographie typique de la Normandie: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 2 260 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 1 050 allocataires de Bonsecours, dont 120 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Bonsecours s'étage de 13 950 € pour les 10 % les plus modestes à 46 780 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 900 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Bonsecours, la médiane communale de 26 900 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Bonsecours combine 60,0 % de salaires, 40,2 % de pensions, 8,3 % issus du patrimoine et 3,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Bonsecours, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 900 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Bonsecours, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 100 € | 27 400 € | 35 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 610 € | 26 770 € | 34 010 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 780 € | 19 540 € |
| Médiane | 27 600 € | 26 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 780 € | 35 010 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -700 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 70,0 % | 9,0 % |
| Hommes | 77,3 % | 69,5 % | 10,1 % |
| Femmes | 76,5 % | 70,4 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 41,6 % | 34,1 % | 17,9 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 86,2 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 62,1 % | 56,7 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Bonsecours, la répartition CSP place en tête les Employés (35,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 56,3 % des emplois de Bonsecours.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 76,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bonsecours.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bonsecours est CDI / Fonction publique (85,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,6 % de Bonsecours, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Bonsecours, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 050 allocataires de Bonsecours bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | OMEG AGE GESTION | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE EMILE VERHAEREN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASS SPORTIVE CULTURELLE DE BONSECOURS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LOUTZ CHARIOTS ELEVATEURS | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AMBULANCE CARON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE ELEMENTAIRE JOSE MARIA DE HEREDIA | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | FOYER NORMAND HEBERGEMENT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE NATUP | Commerce (NAF 46.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Changement des gouttieres autour du batiment principal du groupe scolaire heredia | 58 869 € | 17 661 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Bonsecours héberge 353 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants. On dénombre 63 créations récentes, soit 17,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0