Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bresse Vallons.
Commune rurale de 2 388 habitants, Bresse Vallons bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Viriat. Parmi les principaux employeurs figurent LAITERIE COOPERATIVE AGRICOLE D'ETREZ BEAUPONT et STORENGY FRANCE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Saint-Amour, commune similaire à 18 km, le revenu médian est de 21 670 €
Avec un revenu médian de 24 120 € par UC, Bresse Vallons se situe près des repères nationaux. Le revenu médian dans l'Ain — 24 540 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,3, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,3 % et un taux d'emploi de 78,0 %, indicateurs d'un marché actif. 31,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Sur les 132 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +57,1 % sur la décennie, avec 24 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). LAITERIE COOPERATIVE AGRICOLE D'ETREZ BEAUPONT et STORENGY FRANCE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 248 €/hab de recettes, 891 €/hab de dépenses et 357 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 672 €/hab.
Le taux de TFB de Bresse Vallons, 28,89 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (32,20 % de TFB), Bresse Vallons affiche -3,31 points d'écart, avec un taux communal de 27,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,20 %.
Sur le plan territorial, Bresse Vallons est au cœur du maillage rural de l'Ain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 959 navetteurs sortants rejoignent principalement Bourg-en-Bresse et Viriat. Les données CNAF identifient 375 allocataires de Bresse Vallons, dont 15 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 16 070 € et le neuvième à 36 490 €, la fourchette des niveaux de vie de Bresse Vallons dessine une dispersion contenue (médiane 24 120 €).
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 120 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Bresse Vallons combine 73,7 % de salaires, 23,3 % de pensions, 6,4 % issus du patrimoine et 3,8 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Bresse Vallons, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 120 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Bresse Vallons, les salaires représentent 73,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 180 € | 24 100 € | 29 610 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 900 € | 24 130 € | 29 350 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 690 € | 19 660 € |
| Médiane | 23 940 € | 24 120 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 880 € | 29 730 € |
| Indice de Gini | 0,24 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | +180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 78,0 % | 5,3 % |
| Hommes | 83,6 % | 79,4 % | 4,9 % |
| Femmes | 81,2 % | 76,6 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 54,4 % | 47,9 % | 12,1 % |
| 25-54 ans | 98,0 % | 94,2 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 52,7 % | 7,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (31,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bresse Vallons.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 33,0 % des emplois de Bresse Vallons.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 91,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bresse Vallons.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bresse Vallons est CDI / Fonction publique (89,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 15,4 % de Bresse Vallons, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Bresse Vallons, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Bresse Vallons se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 375 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LAITERIE COOPERATIVE AGRICOLE D'ETREZ BEAUPONT | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 50 à 99 salariés |
| #2 | STORENGY FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COMPAGNIE DES QUIDAMS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | GLASS'INOV | Industrie manufacturière (NAF 23.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MCDA | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | GIROD AGENCEURS | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SETEAM | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Bresse Vallons. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Bresse Vallons comprend 132 établissements actifs, soit 5,5 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 18,2 % du stock (24 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0