Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Compiègne : revenu médian 21 000 €/an, chômage 15,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
15 440 € de revenu médian à Creil, commune de population comparable à 31 km
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Compiègne, le revenu médian par unité de consommation (21 000 €) se situe entre 10 520 € au 1er décile et 43 160 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 10 520 € |
| D2 | 13 300 € |
| D3 | 15 730 € |
| D4 | 18 330 € |
| Médiane | 21 000 € |
| D6 | 24 050 € |
| D7 | 27 970 € |
| D8 | 33 200 € |
| 9e décile (D9) | 43 160 € |
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 000 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 11 210 € | 17 650 € | 24 330 € |
| 30 à 39 ans | 12 970 € | 18 570 € | 26 870 € |
| 40 à 49 ans | 13 440 € | 19 750 € | 29 350 € |
| 50 à 59 ans | 15 300 € | 23 270 € | 34 140 € |
| 60 à 74 ans | 16 300 € | 22 410 € | 32 730 € |
| 75 ans ou plus | 17 820 € | 23 790 € | 32 110 € |
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 64,0 % du revenu disponible local et les pensions 27,6 %, signe d'un profil de Compiègne marqué par son équilibre démographique.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 64,0 % |
| Revenus des activités non salariées | 5,3 % |
| Pensions, retraites et rentes | 27,6 % |
| Revenus du patrimoine | 11,2 % |
| Prestations sociales | 7,4 % |
| Impôts (prélèvements) | -18,7 % |
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 000 €) et pointe les profils les plus fragiles.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 14 800 € | 20 760 € | 28 120 € |
| Femmes seules | 15 090 € | 20 740 € | 27 410 € |
| Couples sans enfant | 20 080 € | 27 250 € | 38 340 € |
| Couples avec enfant(s) | 14 770 € | 22 010 € | 33 190 € |
| Familles monoparentales | 11 290 € | 15 770 € | 22 010 € |
| Ménages complexes | 13 550 € | 18 840 € | 27 330 € |
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
La pauvreté à Compiègne touche 22,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
| Tranche d'âge | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Moins de 30 ans | 35 % |
| 30 à 39 ans | 29 % |
| 40 à 49 ans | 27 % |
| 50 à 59 ans | 20 % |
| 60 à 74 ans | 16 % |
| 75 ans ou plus | 10 % |
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Compiègne.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 29,3 % | 15,6 % | 47,3 % | 1,7 % |
| Du 1er au 2e décile | 40,8 % | 25,7 % | 29,2 % | 1,1 % |
| Du 2e au 3e décile | 52,8 % | 30,6 % | 15,1 % | 1,8 % |
| Du 3e au 4e décile | 60,9 % | 31,3 % | 9,4 % | 2,4 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 61,3 % | 35,7 % | 5,9 % | 3,5 % |
| Du 5e au 6e décile | 69,0 % | 31,2 % | 3,9 % | 3,4 % |
| Du 6e au 7e décile | 70,3 % | 33,4 % | 2,6 % | 4,7 % |
| Du 7e au 8e décile | 74,5 % | 31,3 % | 1,8 % | 6,0 % |
| Du 8e au 9e décile | 76,5 % | 30,8 % | 1,5 % | 7,6 % |
| Supérieur au 9e décile | 67,2 % | 21,5 % | 0,4 % | 27,9 % |
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 650 € | 22 010 € | 31 030 € |
| Indemnités de chômage | 9 680 € | 11 820 € | 15 090 € |
| Activités non salariées | 17 960 € | 34 320 € | 61 590 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 620 € | 21 200 € | 29 460 € |
| Revenus du patrimoine | 19 200 € | 39 700 € | 83 520 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 5 830 € | 8 790 € | 11 080 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 260 € | 14 530 € |
| Médiane | 20 260 € | 21 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 990 € | 30 290 € |
| Indice de Gini | 0,46 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,6 % | 57,1 % | 15,5 % |
| Hommes | 70,6 % | 60,0 % | 15,1 % |
| Femmes | 64,8 % | 54,4 % | 16,0 % |
| 15-24 ans | 32,0 % | 23,3 % | 27,3 % |
| 25-54 ans | 86,3 % | 73,7 % | 14,5 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 56,6 % | 10,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 29,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 11 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 1 106 | 4,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 039 | 19,3 % |
| Professions intermédiaires | 7 702 | 29,5 % |
| Employés | 7 647 | 29,3 % |
| Ouvriers | 4 570 | 17,5 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Compiègne avec 42,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 148 | 0,6 % |
| Industrie | 3 185 | 12,2 % |
| Construction | 1 434 | 5,5 % |
| Commerce, transports, services | 10 986 | 42,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 322 | 39,6 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 64,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Compiègne.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 478 | 3,1 % |
| Marche à pied | 1 488 | 9,8 % |
| Vélo | 485 | 3,2 % |
| Deux-roues motorisé | 116 | 0,8 % |
| Voiture | 9 746 | 64,2 % |
| Transports en commun | 2 869 | 18,9 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 10 778 | 79,4 % |
| CDD | 1 646 | 12,1 % |
| Intérim | 471 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 572 | 4,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 21,6 % de Compiègne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 5 991 | 21,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1 612 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 5 273 | 19,0 % |
| Baccalauréat | 4 717 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 2 758 | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 777 | 10,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 659 | 16,8 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,9 % | 22,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 20,1 % | 18,0 % |
| Baccalauréat | 15,7 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,8 % | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,6 % | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20,4 % | 13,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Compiègne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 1 757 | 1 340 | 76,3 % |
| 6-10 ans | 2 406 | 2 329 | 96,8 % |
| 11-14 ans | 2 137 | 2 059 | 96,4 % |
| 15-17 ans | 1 455 | 1 365 | 93,8 % |
| 18-24 ans | 5 532 | 3 799 | 68,7 % |
| 25-29 ans | 2 762 | 415 | 15,0 % |
À Compiègne, 11 545 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Compiègne. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Compiègne rassemble 40 761 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Environ 49,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Lacroix-Saint-Ouen. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL COMPIEGNE NOYON et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (15,5 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 244 003 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Selon Filosofi, le revenu médian communal (21 000 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. La médiane départementale s'élève à 23 350 €, soit environ 2 350 € de plus qu'à Compiègne. Le rapport interdécile (4,1) et le taux de pauvreté (22,0 %) traduisent une dispersion marquée des niveaux de vie.
À 15,5 % de chômage, Compiègne fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 57,1 %. Parmi les emplois de Compiègne, les professions intermédiaires concentrent 29,5 % des effectifs.
Le recensement Sirene 2023 identifie 3 642 établissements actifs de Compiègne, principalement dans les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,6 % des établissements. En 2024, 579 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,2 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL COMPIEGNE NOYON et MAIRIE.
Les finances locales affichent en 2024 1 604 €/hab de recettes pour 1 403 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 201 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 3,5 années (courte), pour 308 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 244 004 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 49,48 % en 2024 de Compiègne, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (51,48 %), l'écart communal atteint -2,00 points, pour une part communale pure à 47,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,61 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Compiègne est dans la tradition communale des Hauts-de-France. La commune est couverte par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 7 486 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 11 545 allocataires, dont 1 780 foyers bénéficiaires du RSA.
