Économie
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 24,7 % | 15,8 % | 36,2 % |
| Hommes | 29,9 % | 21,9 % | 26,8 % |
| Femmes | 19,3 % | 9,4 % | 51,2 % |
| 15-24 ans | 18,3 % | 7,7 % | 58,0 % |
| 25-54 ans | 29,4 % | 20,7 % | 29,6 % |
| 55-64 ans | 18,7 % | 15,7 % | 15,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (57,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Grand-Santi.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 1,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 54 | 8,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 23 | 3,5 % |
| Professions intermédiaires | 140 | 20,6 % |
| Employés | 62 | 9,2 % |
| Ouvriers | 389 | 57,3 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Grand-Santi avec 91,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 39 | 5,7 % |
| Commerce, transports, services | 21 | 3,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 619 | 91,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Entre 81,5 % sans diplôme et 2,9 % de diplômés du supérieur, la distribution de Grand-Santi éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 3 994 | 81,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 274 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 396 | 8,1 % |
| Baccalauréat | 97 | 2,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 32 | 0,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 26 | 0,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 84 | 1,7 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune de 9 668 habitants, Grand-Santi affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. La part de diplômés du supérieur y reste limitée (2,9 %).
Une majorité d'actifs (90,9 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Cayenne et Macouria. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ECOLE ELEMENTAIRE FANKO ATJALI A MI. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (57,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir). Un projet a été subventionné par l'État pour 66 000 € d'aides d'investissement.
Les 1 294 personnes actives de Grand-Santi évoluent dans un bassin à chômage élevé (36,2 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 57,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal. Côté qualifications, 2,9 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
19 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 52,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +11,8 % sur la décennie, avec 17 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ECOLE ELEMENTAIRE FANKO ATJALI A MI.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 259 €/hab de recettes et 235 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 728 €/hab. Un projet local a bénéficié de 66 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 53,28 %, au-dessus de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -12,74 points par rapport à la médiane départementale (66,02 %); part communale seule: 51,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,43 %.
À l'échelle régionale, Grand-Santi est caractéristique des communes de l'intérieur guyanais, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Grand-Santi est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 66 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 660 allocataires de Grand-Santi, avec 470 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Grand-Santi, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Grand-Santi (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| S | Autres activités de services | 36 | 17,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 31 | 15,1 % |
| H | Transports et entreposage | 24 | 11,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 19 | 9,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 15 | 7,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 15 | 7,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 12 | 5,9 % |
| F | Construction | 11 | 5,4 % |
| L | Activités immobilières | 8 | 3,9 % |
| P | Enseignement | 8 | 3,9 % |
| B | Industries extractives | 5 | 2,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 5 | 2,4 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 2,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 2,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 3 | 1,5 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 0,5 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 171 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Grand-Santi (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE GRAND-SANTI siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COLLEGE ACHMAT KARTADINAMA siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE GRAND-SANTI | — | 50 à 99 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE GRAND-SANTI | — | 10 à 19 salariés | 85.10Z Enseignement |
| LOGISTIQUE REALISATION PRESTATION CARAIBES - L.R.P.C siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 41.20B Construction |
| ELECTRICITE DE FRANCE | SA (société anonyme) | 3 à 5 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| COMMUNE DE GRAND-SANTI | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SOC GUYANAISE DES EAUX | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 36.00Z Production/distribution d'eau, déchets |
| PHARMACIE WACAPOU siège | — | 1 à 2 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
Les 9 plus gros employeurs de Grand-Santi classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 5 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Grand-Santi (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Grand-Santi (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Grand-Santi (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Grand-Santi (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +11,8 %; le flux annuel de créations se situe à 17 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 17 | 2 |
| 2015 | 16 | 4 |
| 2016 | 12 | 6 |
| 2017 | 13 | 3 |
| 2018 | 11 | 2 |
| 2019 | 11 | 6 |
| 2020 | 13 | 5 |
| 2021 | 17 | 8 |
| 2022 | 22 | 12 |
| 2023 | 19 | 12 |
| 2024 | — | 17 |
Le tissu économique de Grand-Santi compte 19 établissements actifs. Soit 0,2 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 17 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 89,5 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
