Hattstatt compte 862 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Colmar et Rouffach. Parmi les principaux employeurs figurent L'ALTEVIC. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 150 911 € d'aides d'investissement.
Walbach (936 hab., à 8 km) présente 29 180 € de revenu médian
Hattstatt enregistre 27 740 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (24 530 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 210 € le repère.
Hattstatt combine taux de chômage bas (4,7 %) et taux d'emploi élevé (78,7 %), sur une base de 446 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (35,2 %).
Le tissu de Hattstatt combine 64 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 29,7 % du stock d'établissements. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +23,1 % — une dynamique de création positive. L'ALTEVIC compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 922 €/hab de recettes, 646 €/hab de dépenses et 276 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 72 €/hab. Un projet local a bénéficié de 150 911 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 26,90 % de taxe foncière bâtie en 2024, Hattstatt affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Par rapport à la médiane départementale (34,16 %), l'écart communal atteint -7,26 points, pour une part communale pure à 24,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,08 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Hattstatt est un bourg alsacien traditionnel. Les flux domicile-travail font état de 352 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 85 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 520 € | 27 740 € |
| Effet de la redistribution | -780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 78,7 % | 4,7 % |
| Hommes | 84,9 % | 81,5 % | 4,0 % |
| Femmes | 80,4 % | 76,0 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 49,3 % | 42,5 % | 13,9 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 92,8 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 67,2 % | 63,4 % | 5,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 35,2 % des emplois situés à Hattstatt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Hattstatt, 63,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Hattstatt est Voiture (86,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Hattstatt, CDI / Fonction publique concerne 90,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,9 % de la population non scolarisée de Hattstatt.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Hattstatt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Hattstatt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 85 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | L'ALTEVIC | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique et mise en accessibilite de la mairie | 745 000 € | 150 911 € | 20,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Hattstatt héberge 64 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants. On dénombre 9 créations récentes, soit 14,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0