Village de 0 habitants, Lyon 5e s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL PIERRE GARRAUD et CROIX ROUGE FRANCAISE.
Le revenu médian du 5e arrondissement de Lyon atteint 26 130 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Le repère départemental (25 430 €) reste comparable à la médiane du 5e arrondissement de Lyon. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 650 € à 49 970 €, pour un rapport interdécile importante (3,9).
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 11,3 % de chômage, 64,1 % de taux d'emploi. La CSP la plus représentée est celle des cadres et professions intellectuelles supérieures (29,0 %), devant les autres catégories.
Lyon 5e recense établissements actifs en, avec une coloration commerciale affirmée. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment HOPITAL PIERRE GARRAUD et CROIX ROUGE FRANCAISE.
Côté social, 11 130 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 1 005 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 12 650 € et le neuvième à 49 970 €, la fourchette des niveaux de vie du 5e arrondissement de Lyon dessine une dispersion importante (médiane 26 130 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges du 5e arrondissement de Lyon, la médiane communale de 26 130 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Lyon 5e, les salaires et traitements pèsent 68,9 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,1 %, le patrimoine 10,9 % et les prestations sociales 4,0 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage du 5e arrondissement de Lyon situe la médiane communale à 26 130 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
À Lyon 5e, la ligne pointillée des 13,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes du 5e arrondissement de Lyon, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 330 € | 26 570 € | 36 260 € |
| Indemnités de chômage | 10 870 € | 14 700 € | 20 890 € |
| Activités non salariées | 15 710 € | 27 800 € | 42 500 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 530 € | 27 080 € | 36 130 € |
| Revenus du patrimoine | 21 510 € | 45 130 € | 90 180 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 4 410 € | 8 560 € | 10 630 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 000 € | 18 380 € |
| Médiane | 26 660 € | 26 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 260 € | 35 990 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | -530 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,2 % | 64,1 % | 11,3 % |
| Hommes | 75,2 % | 67,1 % | 10,8 % |
| Femmes | 69,5 % | 61,3 % | 11,7 % |
| 15-24 ans | 34,1 % | 28,1 % | 17,7 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 81,3 % | 10,7 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 65,3 % | 8,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés du 5e arrondissement de Lyon est Cadres et professions intellectuelles supérieures (29,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 49,4 % des emplois situés à Lyon 5e, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Lyon 5e, 44,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Lyon 5e, CDI / Fonction publique concerne 83,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,9 % du 5e arrondissement de Lyon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge du 5e arrondissement de Lyon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 11 130 allocataires du 5e arrondissement de Lyon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL PIERRE GARRAUD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CROIX ROUGE FRANCAISE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | INETUM | Information et communication (NAF 62.02A) | 500 à 999 salariés |
| #4 | LYCEE PRIVE AUX LAZARISTES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | LYCEE PRIVE SAINTE-MARIE LYON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | SYNDICAT MIXTE DE GESTION DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL DE LYON | Enseignement (NAF 85.59B) | 250 à 499 salariés |
| #7 | AGENCE LYON METROPOLE | Énergie (NAF 35.30Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | HOPITAL DE FOURVIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | LYCEE GENERAL ET TECHNOL PRIVE 0520R | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | A F S DES MINIMES BATONNIER CRETINON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |