Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Petit-Bourg : chômage 18,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 59,4 % | 18,8 % |
| Hommes | 74,9 % | 61,8 % | 17,5 % |
| Femmes | 71,7 % | 57,4 % | 19,9 % |
| 15-24 ans | 29,0 % | 16,1 % | 44,2 % |
| 25-54 ans | 87,5 % | 71,0 % | 18,9 % |
| 55-64 ans | 68,5 % | 60,6 % | 11,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Petit-Bourg, la répartition CSP place en tête les Employés (27,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 68 | 1,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 815 | 14,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 890 | 16,2 % |
| Professions intermédiaires | 1 412 | 25,7 % |
| Employés | 1 527 | 27,7 % |
| Ouvriers | 791 | 14,4 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Petit-Bourg avec 43,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 137 | 2,5 % |
| Industrie | 324 | 5,9 % |
| Construction | 645 | 11,7 % |
| Commerce, transports, services | 2 364 | 43,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 2 031 | 36,9 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Petit-Bourg.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 231 | 2,4 % |
| Marche à pied | 224 | 2,4 % |
| Vélo | 23 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 55 | 0,6 % |
| Voiture | 8 704 | 91,6 % |
| Transports en commun | 268 | 2,8 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Petit-Bourg, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 6 268 | 86,0 % |
| CDD | 843 | 11,6 % |
| Intérim | 49 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 87 | 1,2 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Petit-Bourg, 20,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 3 714 | 20,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 909 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 3 218 | 18,0 % |
| Baccalauréat | 3 493 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 2 410 | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 016 | 11,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 086 | 11,7 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,1 % | 19,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,0 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 20,0 % | 16,3 % |
| Baccalauréat | 17,7 % | 21,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,4 % | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,8 % | 12,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,9 % | 11,5 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Petit-Bourg suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 1 135 | 866 | 76,2 % |
| 6-10 ans | 1 536 | 1 505 | 98,0 % |
| 11-14 ans | 1 375 | 1 363 | 99,1 % |
| 15-17 ans | 1 066 | 1 013 | 95,0 % |
| 18-24 ans | 1 473 | 727 | 49,4 % |
| 25-29 ans | 1 087 | 69 | 6,3 % |
À Petit-Bourg, 6 160 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
1 tiers-lieu recense a Petit-Bourg. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Petit-Bourg rassemble 24 665 habitants dans un tissu économique aux contours variés.
Seuls 29,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Baie-Mahault et Les Abymes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE D ETAT FELIX EBOUE. Le marché du travail reste tendu (18,8 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 250 000 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 18,8 % pour 11 289 actifs, et le taux d'emploi se limite à 59,4 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (27,7 %).
Le maillage productif communal rassemble 2 101 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 24,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 535 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +86,6 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et COLLEGE D ETAT FELIX EBOUE.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 92 €/hab, rapportée à 1 627 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 7,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 253 €/hab. Un projet local a bénéficié de 250 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (53,99 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (57,57 %), l'écart communal atteint -3,58 points, pour une part communale pure à 51,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,73 %.
Petit-Bourg est dans le tissu des communes antillaises; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Petit-Bourg dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 6 585 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 6 160 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 1 945 foyers perçoivent le RSA.
