Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Petite-Île.
Petite-Île compte 13 067 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (36,0 %).
Environ 38,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Pierre et Saint-Joseph. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CAT DE L'ANSE. Le marché du travail reste tendu (27,5 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 233 780 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À L'étang-Salé, commune similaire à 23 km, le revenu médian est de 20 420 €
Le revenu médian (17 080 €) reste très en retrait de la médiane nationale. La médiane à La Réunion, 17 680 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 4,3, soit une dispersion marquée des niveaux de vie communaux.
5 795 actifs composent la population active, mais le taux de chômage atteint 27,5 %, nettement au-dessus de la moyenne nationale. Les employés (32,9 %) devancent les Ouvriers (23,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 839 établissements actifs de Petite-Île, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 25,4 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. Le stock d'établissements a évolué de +84,0 % sur la décennie, avec 181 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et CAT DE L'ANSE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 560 €/hab de recettes, 1 343 €/hab de dépenses et 1 135 €/hab de dette en 2024. Il faudrait 5,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 745 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 233 780 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 44,25 % de taxe foncière bâtie en 2024, Petite-Île s'aligne sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -2,55 points par rapport à la médiane départementale (46,80 %); part communale seule: 40,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,63 %.
Côté géographie économique, Petite-Île est une commune réunionnaise, sur l'île de La Réunion, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Petite-Île est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 2 493 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Pierre et Saint-Joseph. La CAF recense 3 710 allocataires de Petite-Île, avec 1 210 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 17 080 €, avec un rapport D9/D1 de 4,3 qualifiant une inégalité marquée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Petite-Île (17 080 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (57,9 %), pensions (19,0 %), patrimoine (6,3 %) et prestations (14,7 %), la composition des ressources de Petite-Île reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Petite-Île indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 17 080 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 36,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Petite-Île.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 660 € | 20 330 € | 28 310 € |
| Indemnités de chômage | 8 860 € | 10 860 € | 13 400 € |
| Activités non salariées | 11 220 € | 23 590 € | 41 290 € |
| Pensions, retraites et rentes | 11 250 € | 15 180 € | 23 740 € |
| Revenus du patrimoine | 9 040 € | 16 120 € | 26 320 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 460 € | 9 200 € | 10 860 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 6 780 € | 11 630 € |
| Médiane | 14 680 € | 17 080 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 780 € | 25 830 € |
| Indice de Gini | 0,46 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | +2 400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,6 % | 51,2 % | 27,5 % |
| Hommes | 74,2 % | 55,7 % | 24,9 % |
| Femmes | 67,3 % | 47,0 % | 30,1 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 23,9 % | 44,5 % |
| 25-54 ans | 85,1 % | 64,2 % | 24,6 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 37,9 % | 29,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Petite-Île, la répartition CSP place en tête les Employés (32,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 39,8 % des emplois situés à Petite-Île, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 86,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Petite-Île.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 76,4 % des salariés de Petite-Île, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 38,5 % de la population non scolarisée de Petite-Île.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Petite-Île, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Petite-Île se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 3 710 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CAT DE L'ANSE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | PALM HOTEL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | HYGIA CLEAN | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE JOSEPH SUACOT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | PROD'HYG | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ECOLE ELEMENTAIRE LES ALPINIAS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | U EXPRESS | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LES P'TITS BOUT CHOU DE PETITE ILE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | PREFABLOC | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de charpente couverture pour la mise en etancheite d'un batiment administratif sur la rue de la cure | 201 723 € | 141 206 € | 70,0 % |
| DSIL | Travaux d'etancheite et de peinture a la bibliotheque de ravine du pont | 132 248 € | 92 574 € | 70,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Petite-Île. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Petite-Île. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Petite-Île héberge 839 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). On dénombre 181 créations récentes, soit 21,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
