Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Benoît.
Commune de 38 604 habitants, Saint-Benoît affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (46,0 %).
Environ 59,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Denis et Saint-André. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GROUPE HOSPITALIER EST REUNION. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 4 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 815 957 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le Port, commune de taille similaire à 39 km, affiche 14 970 € de revenu médian
Avec 14 550 € de médiane, le niveau de vie de Saint-Benoît se situe sensiblement sous les moyennes françaises. Par rapport au repère départemental (17 680 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 3 130 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 8 260 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 32 040 €, soit un rapport interdécile importante de 3,9.
14 962 actifs composent la population active, mais le taux de chômage atteint 32,4 %, nettement au-dessus de la moyenne nationale. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (35,5 %).
Le tissu productif communal rassemble 1 946 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 29,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 373 immatriculations en 2024, sur un stock en +56,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et GROUPE HOSPITALIER EST REUNION.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 799 €/hab de recettes de fonctionnement pour 1 568 €/hab de dépenses et 231 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 299 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 815 957 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale de Saint-Benoît s'établit à 52,61 %, au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de +5,81 points par rapport à la médiane départementale (46,80 %); part communale seule: 49,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,32 %.
Le positionnement géographique — Saint-Benoît est caractéristique des communes de l'île de La Réunion — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 4 233 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Denis et Saint-André. Les données CNAF identifient 13 360 allocataires de Saint-Benoît, dont 5 830 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Saint-Benoît s'étage de 8 260 € pour les 10 % les plus modestes à 32 040 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 14 550 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 14 550 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Saint-Benoît combine 56,5 % de salaires, 14,6 % de pensions, 4,1 % issus du patrimoine et 23,7 % de prestations sociales.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Saint-Benoît, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (14 550 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
La pauvreté à Saint-Benoît touche 46,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Benoît, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 330 € | 17 810 € | 24 900 € |
| Indemnités de chômage | 8 880 € | 10 720 € | 13 070 € |
| Activités non salariées | 11 780 € | 22 230 € | 42 230 € |
| Pensions, retraites et rentes | 10 930 € | 14 120 € | 21 540 € |
| Revenus du patrimoine | 8 200 € | 11 940 € | 29 400 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 260 € | 10 040 € | 11 470 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 2 390 € | 10 740 € |
| Médiane | 10 200 € | 14 550 € |
| 3e quartile (Q3) | 20 800 € | 22 030 € |
| Indice de Gini | 0,55 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | +4 350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,2 % | 43,4 % | 32,4 % |
| Hommes | 69,3 % | 48,2 % | 30,5 % |
| Femmes | 59,6 % | 39,1 % | 34,4 % |
| 15-24 ans | 37,9 % | 18,0 % | 52,6 % |
| 25-54 ans | 77,9 % | 53,9 % | 30,8 % |
| 55-64 ans | 54,0 % | 41,0 % | 24,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Benoît.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Saint-Benoît se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 55,1 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 82,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Benoît.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Benoît est CDI / Fonction publique (77,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Benoît, 40,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Benoît, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Benoît se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 13 360 allocataires.
La commune bénéficie de 4 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | GROUPE HOSPITALIER EST REUNION | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN-CLAUDE FRUTEAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LYCEE PROFESSIONNEL PATU DE ROSEMONT - LYCEE DES METIERS DE LA MAINTENANCE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE HUBERT DELISLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE POLYVALENT NELSON MANDELA | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | ASSOCIATION DE RECHERCHE ET DE FORMATION EN INTERVENTION SOCIALE-OCEAN INDIEN - IRTS REUNION-MAYOTTE - CREAI OI | Enseignement (NAF 85.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LYCEE POLYVALENT MARIE CURIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation du pole insertion de sainte-anne, avec la mise en conformite de la securite et de l'accessibilite de l'ouvrage afin de deployer sereinement les services charges de l'accueil et de l'accompagnement du public | 2 457 186 € | 530 261 € | 21,6 % |
| DPV | Renovation et extension du groupe scolaire Andre Hoareau | 359 218 € | 285 696 € | 79,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Benoît. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Benoît. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Benoît se compose de 1 946 établissements, soit 5,0 pour 100 habitants (-44 % vs médiane départementale). Avec 373 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
