Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bras-Panon.
Bras-Panon rassemble 13 012 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (37,0 %).
Seuls 33,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Denis et Saint-André. Parmi les principaux employeurs figurent JOHN MORIS LAW SERVICES A LA PERSONNE et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (28,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 241 823 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 17 080 € à Petite-Île, commune de 13 067 hab. à 36 km
Avec 16 850 € de médiane, le niveau de vie de Bras-Panon se situe sensiblement sous les moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (17 680 €) est proche de celle de Bras-Panon. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 9 100 € et les 10 % les plus aisés plus de 35 780 €.
À 28,6 % de chômage, Bras-Panon fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 52,9 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (32,1 %).
Le paysage économique local (858 établissements en 2023) reste porté par les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 25,3 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 141 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +58,3 %. Côté employeurs, JOHN MORIS LAW SERVICES A LA PERSONNE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 658 €/hab de recettes, 204 €/hab d'épargne brute, 385 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 529 €/hab. Un projet local a bénéficié de 241 823 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Bras-Panon, 49,51 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (46,80 %), l'écart communal atteint +2,71 points, pour une part communale pure à 46,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,00 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bras-Panon est une commune réunionnaise, sur l'île de La Réunion. L'ANCT classe Bras-Panon à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 3 037 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 4 195 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 1 430 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 9 100 € et le neuvième à 35 780 €, la fourchette des niveaux de vie de Bras-Panon dessine une dispersion importante (médiane 16 850 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Bras-Panon (16 850 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Bras-Panon, les salaires et traitements pèsent 62,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 16,1 %, le patrimoine 3,7 % et les prestations sociales 17,0 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Bras-Panon situe la médiane communale à 16 850 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 37,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Bras-Panon, les salaires représentent 62,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 17,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 230 € | 19 800 € | 27 480 € |
| Indemnités de chômage | 9 230 € | 11 250 € | 13 630 € |
| Activités non salariées | 12 120 € | 23 570 € | 39 490 € |
| Pensions, retraites et rentes | 11 290 € | 14 960 € | 23 730 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 390 € | 9 760 € | 11 360 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 5 930 € | 11 790 € |
| Médiane | 14 080 € | 16 850 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 790 € | 24 980 € |
| Indice de Gini | 0,48 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +2 770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 52,9 % | 28,6 % |
| Hommes | 77,6 % | 56,5 % | 27,2 % |
| Femmes | 71,1 % | 49,8 % | 30,0 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 24,1 % | 46,9 % |
| 25-54 ans | 87,1 % | 64,9 % | 25,6 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 47,0 % | 28,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Bras-Panon, la répartition CSP place en tête les Employés (32,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 44,5 % des emplois situés à Bras-Panon, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 81,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bras-Panon.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Bras-Panon, CDI / Fonction publique concerne 76,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Bras-Panon, 34,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bras-Panon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 4 195 foyers allocataires de Bras-Panon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | JOHN MORIS LAW SERVICES A LA PERSONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | LYCEE POLYVALENT PAUL MOREAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ROYAL BOURBON INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 10.89Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CTRE COM ACTION SOCIALE DE BRAS PANON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | JR NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE FANNY DESJARDINS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SARL ESPACES VERT DE L'EST | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ASSOCIATION DE PROTECTION DES MILIEUX NATURELS DE L EST | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ASSOCIATION FREDERIC LEVAVASSEUR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement des voiries du chemin castaingt | 515 500 € | 241 823 € | 46,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Bras-Panon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Bras-Panon se compose de 858 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). Avec 141 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
