Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Évarzec.
Commune de 3 574 habitants, Saint-Évarzec affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 20,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Quimper et Fouesnant. Parmi les principaux employeurs figurent S.C.O. et SAMSIC PROPRETE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
23 430 € de revenu médian à Saint-Yvi, commune de population comparable à 5 km
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Évarzec ressort à 24 800 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans le Finistère, fixée à 22 790 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 010 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,3, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
Le taux de chômage (7,0 %) et le taux d'emploi (71,6 %) placent Saint-Évarzec parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 647 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 47,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
420 établissements sont actifs de Saint-Évarzec en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Le premier secteur NAF rassemble 26,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 46 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +41,9 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs S.C.O. et SAMSIC PROPRETE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 097 €/hab de recettes, 220 €/hab d'épargne brute et 1 016 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 520 €/hab. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (37,87 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (39,90 %), l'écart ressort à -2,03 points, part communale pure 35,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,46 %.
Côté géographie économique, Saint-Évarzec est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Évarzec relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 257 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 540 allocataires de Saint-Évarzec, avec 35 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 15 940 € et le neuvième à 37 250 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Évarzec dessine une dispersion contenue (médiane 24 800 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Évarzec (24 800 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (62,3 %), pensions (32,2 %), patrimoine (8,3 %) et prestations (3,3 %), la composition des ressources de Saint-Évarzec reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Évarzec indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 800 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Saint-Évarzec met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 880 € | 25 270 € | 30 830 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 540 € | 23 870 € | 28 800 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 560 € | 20 350 € |
| Médiane | 24 950 € | 24 800 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 690 € | 30 620 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 71,6 % | 7,0 % |
| Hommes | 78,0 % | 72,9 % | 6,6 % |
| Femmes | 76,1 % | 70,5 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 37,6 % | 29,0 % | 22,9 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 90,7 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 55,4 % | 51,5 % | 7,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (47,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Évarzec.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Saint-Évarzec, 45,7 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Évarzec, 92,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,0 % des salariés de Saint-Évarzec, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,1 % de la population non scolarisée de Saint-Évarzec.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Évarzec, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 540 foyers allocataires de Saint-Évarzec, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | S.C.O. | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SAMSIC PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | FILET BLEU | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAREVAL | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | TRANSPORTS QUERE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | TUFFIGO RAPIDEX | Industrie manufacturière (NAF 28.25Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | OMEXOM | Industrie manufacturière (NAF 33.20D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LES JARDINS DU PRIEURE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ETPACK | Industrie manufacturière (NAF 28.29A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'amenagement du bourg- phase 1 | 581 000 € | 100 000 € | 17,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Évarzec se compose de 420 établissements, soit 11,8 pour 100 habitants (+63 % vs médiane départementale). Avec 46 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
