Économie
Le revenu médian des ménages de Saint-Pierre s'établit à 17 680 € par an, soit dans les 5 % les plus bas de France (30822ᵉ/31256).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Saint-Pierre, le revenu médian par unité de consommation (17 680 €) se situe entre 8 920 € au 1er décile et 38 760 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 8 920 € |
| D2 | 10 980 € |
| D3 | 13 010 € |
| D4 | 15 080 € |
| Médiane | 17 680 € |
| D6 | 20 630 € |
| D7 | 24 490 € |
| D8 | 29 690 € |
| 9e décile (D9) | 38 760 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,5 %. Le taux de pauvreté a reculé de 4 points. Le taux de chômage a baissé de 6,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 15 170 € | 38 % |
| 2018 | 15 690 € | 38 % |
| 2019 | 16 200 € | 37 % |
| 2020 | 16 910 € | 34 % |
| 2021 | 17 680 € | 34 % |
En regard, Le Tampon (à 12 km, 82 579 hab.) affiche 16 560 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,7 % | 49,4 % | 29,1 % |
| Hommes | 72,7 % | 53,4 % | 26,5 % |
| Femmes | 67,0 % | 45,8 % | 31,6 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 21,0 % | 46,7 % |
| 25-54 ans | 84,3 % | 61,7 % | 26,8 % |
| 55-64 ans | 57,2 % | 42,1 % | 26,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (33,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pierre.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 586 | 1,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 2 940 | 7,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 603 | 11,1 % |
| Professions intermédiaires | 12 130 | 29,2 % |
| Employés | 13 859 | 33,3 % |
| Ouvriers | 7 453 | 17,9 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Pierre avec 44,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 858 | 2,1 % |
| Industrie | 3 439 | 8,3 % |
| Construction | 2 181 | 5,2 % |
| Commerce, transports, services | 16 635 | 40,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 18 458 | 44,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Pierre, 33,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 905 | 33,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 087 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 11 846 | 19,8 % |
| Baccalauréat | 10 478 | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5 051 | 8,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 056 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 505 | 7,5 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 990 € |
| Médiane (Q2) | 17 680 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 840 € |
| D1 (1er décile) | 8 920 € |
| D2 (2e décile) | 10 980 € |
| D3 (3e décile) | 13 010 € |
| D4 (4e décile) | 15 080 € |
| D6 (6e décile) | 20 630 € |
| D7 (7e décile) | 24 490 € |
| D8 (8e décile) | 29 690 € |
| D9 (9e décile) | 38 760 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 4,3 |
| S80/S20 | 5,5 |
| Indice de Gini | 0,34 |
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
4 tiers-lieux recenses a Saint-Pierre. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Saint-Pierre (85 038 habitants) cumule densité résidentielle et concentration d'emplois, profil typique des grandes métropoles françaises. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la médiane de France métropolitaine, avec un taux de pauvreté élevé (34,0 %).
Une majorité d'actifs (74,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Le Tampon et Saint-Louis. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER. Le marché du travail reste tendu (29,1 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 1 155 051 € d'aides d'investissement. 4 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
À 17 680 € par UC, le revenu médian de Saint-Pierre accuse un écart net avec la médiane française. La comparaison se fait avec la médiane de France métropolitaine, 23 080 € (INSEE, 2021), soit 5 400 € de plus qu'ici — un périmètre qui n'inclut pas les départements d'outre-mer. À l'échelle départementale, la médiane (17 070 €) est proche de celle de Saint-Pierre. La dispersion des revenus est marquée (rapport interdécile: 4,3), les 10 % les plus modestes touchant moins de 8 920 € et les 10 % les plus aisés plus de 38 760 €.
Le marché du travail de Saint-Pierre est fortement tendu: 29,1 % de chômage, 49,4 % de taux d'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (33,3 %), devant les autres catégories.
Le maillage productif communal rassemble 8 516 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 29,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 1 338 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +60,9 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 850 €/hab de recettes et 262 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 607 €/hab. 4 projets locaux ont bénéficié de 1 155 051 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 48,38 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 46,80 % — est de +1,58 points, sur un taux communal pur de 44,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,22 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Pierre est caractéristique des communes de l'île de La Réunion. L'ANCT classe Saint-Pierre à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 7 286 actifs vont travailler notamment vers Le Tampon et Saint-Louis. Côté social, 29 105 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 340 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Pierre, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Pierre (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 4 397 | 15,4 % |
| L | Activités immobilières | 4 071 | 14,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 571 | 12,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 2 512 | 8,8 % |
| S | Autres activités de services | 2 333 | 8,1 % |
| F | Construction | 1 629 | 5,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 545 | 5,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 1 459 | 5,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 267 | 4,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 213 | 4,2 % |
| P | Enseignement | 1 187 | 4,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 073 | 3,7 % |
| H | Transports et entreposage | 673 | 2,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 670 | 2,3 % |
| J | Information et communication | 575 | 2,0 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 320 | 1,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 70 | 0,2 % |
| O | Administration publique | 60 | 0,2 % |
| B | Industries extractives | 4 | 0,0 % |
Répartition des 20 647 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Pierre (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE LA REUNION | — | 2 000 à 4 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE SAINT PIERRE siège | — | 2 000 à 4 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE DES VILLES SOLIDAIRES siège | — | 500 à 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE siège | — | 250 à 499 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE siège | — | 250 à 499 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ASSOCIATION DE GESTION DU COLLEGE ET DU LYCEE CATHOLIQUES PRIVES LA SALLE SAINT-CHARLES siège | Association déclarée | 250 à 499 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DES TRANSPORTS siège | — | 250 à 499 salariés | 49.31Z Transports et entreposage |
| HYPER CK siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| LES CASERNES DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| DIRECTION TERRITORIALE DE LA POLICE NATIONALE DE LA REUNION | — | 200 à 249 salariés | 84.24Z Administration publique |
| FONDATION PERE FAVRON | — | 200 à 249 salariés | 87.10C Santé humaine et action sociale |
| BAC REUNION | — | 200 à 249 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| LA POSTE | — | 200 à 249 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| KORBEY D'OR | SARL | 200 à 249 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| FRANCE TRAVAIL | — | 100 à 199 salariés | 84.13Z Administration publique |
| COUR D'APPEL DE LA REUNION | — | 100 à 199 salariés | 84.23Z Administration publique |
| LYCEE GENERAL TECHNOL AMBROISE VOLLARD siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE POLYVALENT DE BOIS D'OLIVE siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE PAUL HERMANN siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE PROFESSIONNEL FRANCOIS CESAIRE DE MAHY siège | — | 100 à 199 salariés | 85.32Z Enseignement |
| SYNDICAT MIXTE DE TRAITEMENT DES DECHETS DES MICROREGIONS SUD ET OUEST DE LA REUNION DENOMME ILEVA siège | — | 100 à 199 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE | — | 100 à 199 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SALAISONS DE BOURBON siège | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 10.13A Industrie manufacturière |
| CAISSE D' ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA REUNION | — | 100 à 199 salariés | 84.30C Administration publique |
| FONDATION PERE FAVRON | — | 100 à 199 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| FONDATION PERE FAVRON | — | 100 à 199 salariés | 88.10B Santé humaine et action sociale |
| CTRE COOP INTERNAT RECHERCHE AGRO DEV | — | 100 à 199 salariés | 72.19Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| JUMBO SCORE | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| SICA VIANDES PAYS siège | — | 100 à 199 salariés | 10.11Z Industrie manufacturière |
| CHARLES EXPRESS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 49.31Z Transports et entreposage |
| SOC REUNIONNAISE DE BRICOLAGE | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.52B Commerce de gros et de détail |
| MISSION LOCALE SUD siège | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 84.13Z Administration publique |
| JULES CAILLE AUTO | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| SEM REUNION RECYCLAGE ENVIRONNEMENT siège | — | 100 à 199 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| CONCESSION LES MASCAREIGNES siège | SARL | 100 à 199 salariés | 47.99A Commerce de gros et de détail |
| MAREBAM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| DISTRI LE GOL | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| BETHESDA | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CLINIQUE LES TAMARINS SUD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CILAM PLF | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 10.51A Industrie manufacturière |
| FRANCE TRAVAIL | — | 50 à 99 salariés | 84.13Z Administration publique |
| DIRECTION REGIONALE FINANCES PUBLIQUES LA REUNION | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DES SERVICES PENITENTIAIRES D'OUTRE-MER | — | 50 à 99 salariés | 84.23Z Administration publique |
| COLLEGE DE LA RAVINE DES CABRIS siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE HENRI MATISSE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE LES TAMARINS siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE TERRE SAINTE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE EMILIEN ADAM DE VILLIERS siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE LIGNE DES BAMBOUS siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| SYNDICAT MIXTE DE PIERREFONDS siège | — | 50 à 99 salariés | 52.23Z Transports et entreposage |
| CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE | — | 50 à 99 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| SOC AMENAGE PERIMET HYDROAGR ILE REUNION siège | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 36.00Z Production/distribution d'eau, déchets |
| COMPAGNIE LAITIERE DES MASCAREIGNES | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 10.51A Industrie manufacturière |
| CAISSE GENERALE DE SECURITE SOCIALE | — | 50 à 99 salariés | 84.30A Administration publique |
| ASSOCIATION FREDERIC LEVAVASSEUR | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| SOCIETE D'EXPLOITATION HOTELIERE DU CASINO DU SUD siège | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 92.00Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| OFFICE DES SPORTS ET TEMPS LIBRE DE ST PIERRE REUNION | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| FEKLER | — | 50 à 99 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| FONDATION PERE FAVRON | — | 50 à 99 salariés | 87.10C Santé humaine et action sociale |
| FONDATION PERE FAVRON | — | 50 à 99 salariés | 88.91B Santé humaine et action sociale |
| FONDATION PERE FAVRON | — | 50 à 99 salariés | 88.10B Santé humaine et action sociale |
| ASS REUNIONNAISE EDUCATION POPULAIRE siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| PROMONET PROMEDICAL PROTELEC siège | SARL | 50 à 99 salariés | 46.49Z Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE LOCATEX siège | SARL | 50 à 99 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| SOC LOCACLEAN siège | SARL | 50 à 99 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| HC ENVIRONNEMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| GROUPE NETTOYAGE | SARL | 50 à 99 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| ORANGE | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 61.10Z Information et communication |
| LA BOURBONNAISE DE DISTRIBUTION | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| TRANSPORTS BALAYA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| IDEA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 80.20Z Activités de services administratifs et soutien |
| SOCIETE DES BRASSERIES REUNIONNAISES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| EMMAUS GRAND SUD | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| COTRANS-AUTOMOBILES | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| AUTOMOBILES REUNION SN | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| TRANS-FRAIS-LOGISTIQUE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 49.41B Transports et entreposage |
| AUSTRAL SERVICE siège | SARL | 50 à 99 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| LE BATTANT DES LAMES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| ISIS REUNION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 86.90F Santé humaine et action sociale |
| CILAM L&J | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 10.51A Industrie manufacturière |
| SAINT PIERROISE 400 DE RESTAURATION | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| ELECTRICITE DE FRANCE | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| COMPAGNIE MARSEILLAISE DE MADAGASCAR | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| ASSOCIATION LAIQUE POUR L'EDUCATION LA FORMATION LA PREVENTION ET L'AUTONOMIE | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| ASSOCIATION LAIQUE POUR L'EDUCATION LA FORMATION LA PREVENTION ET L'AUTONOMIE | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| REUNION NETTOYAGE OUTRE-MER siège | SARL | 50 à 99 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| ASSOCIATION COTEZOT SERVICES siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 96.09Z Autres activités de services |
| GESTION SAINT PIERRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| KYNTUS | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 82.11Z Activités de services administratifs et soutien |
| DIRECTION REGIONALE FINANCES PUBLIQUES LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION REGIONALE FINANCES PUBLIQUES LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION REGIONALE FINANCES PUBLIQUES LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DE L ALIMENTATION DE L AGRICULTURE ET DE LA FORET REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| AGENCE REGIONALE DE SANTE DE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.12Z Administration publique |
| DIRECTION DE L'ECONOMIE, DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARITES REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| PREFECTURE DE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICIAIRE JEUNESSE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 88.99A Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L EDUCATION NATIONALE DE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.12Z Administration publique |
| DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L EDUCATION NATIONALE DE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.12Z Administration publique |
Les 100 plus gros employeurs de Saint-Pierre classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 35 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Pierre (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Pierre (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Pierre (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Pierre (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +60,9 %; le flux annuel de créations se situe à 1 338 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 837 |
| 2013 | — | 860 |
| 2014 | 5 293 | 797 |
| 2015 | 5 531 | 805 |
| 2016 | 5 838 | 886 |
| 2017 | 5 854 | 904 |
| 2018 | 6 076 | 905 |
| 2019 | 6 237 | 939 |
| 2020 | 6 784 | 1 108 |
| 2021 | 7 624 | 1 237 |
| 2022 | 8 129 | 1 316 |
| 2023 | 8 516 | 1 297 |
| 2024 | — | 1 338 |
On recense 8 516 établissements actifs à Saint-Pierre, soit 10,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,7 %, avec 1 338 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 0,0 ha | 3,5 ha |
| 2010 | 3,7 ha | 9,8 ha |
| 2011 | 10,4 ha | 5,6 ha |
| 2012 | 10,5 ha | 10,4 ha |
| 2013 | 12,8 ha | 14,2 ha |
| 2014 | 35,1 ha | 3,5 ha |
| 2015 | 27,5 ha | 0,4 ha |
| 2016 | 34,8 ha | 4,8 ha |
| 2017 | 60,9 ha | 7,1 ha |
| 2018 | 29,3 ha | 21,6 ha |
| 2019 | 27,5 ha | 26,4 ha |
| 2020 | 59,0 ha | 29,6 ha |
| 2021 | 84,1 ha | 31,1 ha |
| 2022 | 103,4 ha | 24,5 ha |
| 2023 | 105,7 ha | 19,6 ha |
| 2024 | 108,2 ha | 6,1 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Ovins | 89 | — |
La surface en agriculture biologique de Saint-Pierre atteint 114,2 ha en 2024, contre 3,5 ha en 2008.
Saint-Pierre compte 25 exploitations en agriculture biologique, pour une SAU bio de 114 hectares, dont 95 % en certification complète.
