Saint-Vincent-sur-Jard compte 1 741 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Sables-D'olonne et Talmont-Saint-Hilaire. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES PETITES METAIRIES.
À titre de comparaison : 21 990 € de revenu médian à Vairé, à 25 km
À 24 630 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Comparée à la médiane départementale (22 710 €), Saint-Vincent-sur-Jard se situe environ 1 920 € au-dessus.
Le taux de chômage (12,8 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (62,0 %) inférieur, pour 484 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (34,8 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique local compte 125 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 21,6 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 28 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +83,8 %. Côté employeurs, MAIRIE et LES PETITES METAIRIES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Saint-Vincent-sur-Jard dégage 751 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 927 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Saint-Vincent-sur-Jard (30,72 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (39,79 %), l'écart communal atteint -9,07 points, pour une part communale pure à 25,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,42 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Vincent-sur-Jard est dans le tissu communal du littoral atlantique. Le nombre de navetteurs sortants — 362 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 165 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Saint-Vincent-sur-Jard est le village ayant le revenu médian le plus élevé du département Vendée. (sur 128 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 840 € | 24 630 € |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,1 % | 62,0 % | 12,8 % |
| Hommes | 72,5 % | 64,8 % | 10,7 % |
| Femmes | 69,6 % | 59,2 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 60,8 % | 52,4 % | 13,8 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 84,3 % | 11,4 % |
| 55-64 ans | 45,4 % | 38,2 % | 15,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (34,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Vincent-sur-Jard.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 44,9 % des emplois situés à Saint-Vincent-sur-Jard, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Vincent-sur-Jard.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Vincent-sur-Jard, CDI / Fonction publique concerne 76,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,6 % de la population non scolarisée de Saint-Vincent-sur-Jard.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Vincent-sur-Jard suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 165 foyers allocataires de Saint-Vincent-sur-Jard, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LES PETITES METAIRIES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Vincent-sur-Jard comprend 125 établissements actifs, soit 7,2 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 22,4 % du stock (28 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0