Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Talmont-Saint-Hilaire

85440 Vendée 8 492 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Talmont-Saint-Hilaire.

Talmont-Saint-Hilaire rassemble 8 492 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).

Environ 38,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Sables-D'olonne et La Roche-sur-Yon. Parmi les principaux employeurs figurent BARILLA FRANCE et MAIRIE.

Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). Un projet a été subventionné par l'État pour 285 060 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.

24 530 € revenu médian +8% vs dept · +8% vs France
68,9 % Taux d'emploi -4% vs dept · +2% vs France
7,0 % Taux de pauvreté -22% vs dept · -56% vs France

À Aizenay, commune similaire à 29 km, le revenu médian est de 23 030 €

Les ménages de Talmont-Saint-Hilaire disposent d'un revenu médian de 24 530 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane dans le Vendée, fixée à 22 710 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 820 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 7,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.

3 323 actifs, 9,2 % de chômage et 68,9 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les ouvriers (28,5 %) devancent les Employés (28,4 %) dans la répartition des emplois occupés.

En 2023, 1 000 établissements étaient actifs de Talmont-Saint-Hilaire, principalement dans les services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 19,9 % des unités. 126 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +66,9 % sur la décennie). BARILLA FRANCE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.

La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 234 €/hab de dépenses pour 1 615 €/hab de recettes et 382 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 758 €/hab. Un projet local a bénéficié de 285 060 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

Le taux global de TFB de Talmont-Saint-Hilaire, 38,90 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -0,89 points par rapport à la médiane départementale (39,79 %); part communale seule: 34,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,75 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.

À l'échelle régionale, Talmont-Saint-Hilaire est entre océan et marais, sur la côte atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 906 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 250 allocataires de Talmont-Saint-Hilaire, avec 60 foyers RSA parmi eux.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation

Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

24 530 € Revenu médian La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
4 277 Ménages fiscaux Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,27 Indice de Gini Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
7,0 % Taux de pauvreté Part de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
58 % Ménages imposés Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu

Distribution des revenus (déciles)

Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.

La courbe des déciles place la médiane locale à 24 530 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.

Revenus par tranche d'âge

L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.

Les revenus médians par tranche d'âge de Talmont-Saint-Hilaire se lisent autour de la médiane communale (24 530 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).

Composition des revenus

Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.

Entre salaires (49,7 %), pensions (42,2 %), patrimoine (13,8 %) et prestations (2,8 %), la composition des ressources de Talmont-Saint-Hilaire reflète la sociologie du territoire.

Revenus par type de ménage

La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).

Le croisement revenu × composition du ménage de Talmont-Saint-Hilaire indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 530 €.

Composition des revenus par décile de niveau de vie

En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.

Chez les ménages les plus modestes de Talmont-Saint-Hilaire, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.

Revenu médian selon le statut d'occupation du logement

Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.

25 760 € Propriétaires Gini : 0,26
19 480 € Locataires Gini : 0,22
14 760 € Locataires du parc social Gini : 0,19
20 480 € Locataires du parc privé Gini : 0,21

Revenu médian par source de revenu

Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).

Source 1er quartile (Q1) Médiane 3e quartile (Q3)
Salaires et traitements 19 440 € 24 220 € 30 400 €
Activités non salariées 17 300 € 25 290 € 40 170 €
Pensions, retraites et rentes 19 960 € 25 310 € 31 520 €
Revenus du patrimoine 17 560 € 41 120 € 77 450 €

Revenus déclarés vs disponibles

Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.

Indicateur Déclaré Disponible
1er quartile (Q1)18 400 €19 330 €
Médiane24 670 €24 530 €
3e quartile (Q3)32 910 €31 280 €
Indice de Gini0,320,27
Effet de la redistribution-140 € sur la médiane

Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.

68,9 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
9,2 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
75,9 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
3 016 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 75,9 % 68,9 % 9,2 %
Hommes 78,0 % 72,1 % 7,6 %
Femmes 73,9 % 65,9 % 10,8 %
15-24 ans 51,2 % 42,9 % 16,2 %
25-54 ans 94,6 % 87,7 % 7,2 %
55-64 ans 54,1 % 47,4 % 12,5 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.

Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 28,5 % des postes occupés sur le territoire communal.

Emplois par secteur d'activité

Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.

La spécialisation économique de Talmont-Saint-Hilaire se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 42,9 % de l'emploi total.

Modes de transport domicile-travail

Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.

Parmi les actifs occupés de Talmont-Saint-Hilaire, 87,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.

Types de contrats de travail

Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.

Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,7 % des salariés de Talmont-Saint-Hilaire, devant les autres statuts.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.

Les personnes sans diplôme représentent 16,1 % de la population non scolarisée de Talmont-Saint-Hilaire.

Niveau de diplôme par sexe

Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Talmont-Saint-Hilaire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

1 250
Foyers allocataires ?
3 175
Personnes couvertes ?
0,5 M€
Prestations versées ?

La ventilation des prestations CAF de Talmont-Saint-Hilaire se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 250 allocataires.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 BARILLA FRANCE Industrie manufacturière (NAF 10.71A) 250 à 499 salariés
#2 MAIRIE Administration publique (NAF 84.11Z) 100 à 199 salariés
#3 SOTALDIS PARTICIPATIONS HOLDING Commerce (NAF 47.11F) 100 à 199 salariés
#4 LOGEMENT FOYER EHPAD HAVRE DU PAYRE Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) 50 à 99 salariés
#5 MAISON SAINTE MARIE Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) 50 à 99 salariés
#6 LES JARDINS DE L'ATLANTIQUE Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) 50 à 99 salariés
#7 GROUPEMENT CONCHYLICOLE DU PAYRE Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.21Z) 20 à 49 salariés
#8 ECOLE PRIVEE MIXTE ST PIERRE Enseignement (NAF 85.20Z) 20 à 49 salariés
#9 VDS Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) 20 à 49 salariés
#10 BILLAUD PIECES & AUTOS Commerce (NAF 45.32Z) 20 à 49 salariés
Soit 5,06 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Vendée : 6,23 · moyenne France : 6,21).

La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.

ANCT

Petites Villes de Demain

Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.

Ref. : pvd-52-85-21 Signature : 2021-04-16

ANCT

Fabriques de Territoire

Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.

Ref. : fabt-353

Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

285 060 €
Subventions 2024 ?
Soit 33,6 € par habitant (contre 40,0 €/hab. en moyenne dans le Vendée · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
2 850 600 €
Cout HT total 2024 ?

Projets finances en 2024

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DSIL Restructuration et extension du groupe scolaire du payre - phase 1 2 850 600 € 285 060 € 10,0 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

1 tiers-lieu recense a Talmont-Saint-Hilaire. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.

  • Ruche d'idées 292 Rue du Chai - 85440 - TALMONT ST HILAIRE

Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

Le tissu économique de Talmont-Saint-Hilaire comprend 1 000 établissements actifs, soit 11,8 pour 100 habitants (+51 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,6 % du stock (126 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).

1 000 établissements actifs
126 Créations en 2024
12,6 % Taux de création
199 Activités scientifiques, techniques, services administratifs
196 Commerce, transports, hébergement et restauration
133 Construction
127 Administration publique, enseignement, santé, action sociale
94 Autres activités de services

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 5 sources utilisées