Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Soissons.
Soissons compte 28 046 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (30,0 %).
Environ 51,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Villers-Cotterêts et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER GENERAL DE SOISSONS et LYC GEN TECHNOLOGIQUE GERARD DE NERVAL. Le marché du travail reste tendu (23,9 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 12 projets ont été subventionnés par l'État pour 927 242 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À 71 km, Villeparisis (26 946 hab.) enregistre 22 650 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Soissons — 18 280 € — reste inférieur à la moyenne française. Au regard de la médiane du département (20 500 €), le revenu de Soissons est inférieur d'à peu près 2 220 €. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 9 610 € et les 10 % les plus aisés plus de 34 810 €.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (23,9 %) et un taux d'emploi limité (52,8 %), sur 11 663 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (34,7 %).
Le tissu productif communal rassemble 1 983 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 30,6 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 315 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +7,5 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER GENERAL DE SOISSONS et LYC GEN TECHNOLOGIQUE GERARD DE NERVAL.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 342 €/hab d'épargne brute pour 1 630 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 2,3 années (courte), pour 496 €/hab de dépenses d'équipement. 12 projets locaux ont bénéficié de 927 242 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (59,79 %). Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Soissons présente un écart de +5,76 points — la part communale pure s'élève à 59,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,26 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Soissons est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. L'ANCT classe Soissons à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Le nombre de navetteurs sortants — 4 255 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 7 630 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 1 545 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (9 610 €) et les 10 % les plus aisés (34 810 €), autour d'une médiane de 18 280 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Soissons, la médiane communale de 18 280 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Soissons, les salaires et traitements pèsent 53,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 31,9 %, le patrimoine 8,9 % et les prestations sociales 11,3 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Soissons situe la médiane communale à 18 280 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Autour d'un taux communal de 30,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Soissons.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Soissons.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 940 € | 19 000 € | 25 750 € |
| Indemnités de chômage | 9 190 € | 11 140 € | 13 630 € |
| Activités non salariées | 19 770 € | 35 810 € | 57 940 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 890 € | 19 810 € | 26 160 € |
| Revenus du patrimoine | 15 270 € | 39 240 € | 71 520 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 580 € | 9 000 € | 11 150 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 8 630 € | 12 930 € |
| Médiane | 16 800 € | 18 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 780 € | 25 490 € |
| Indice de Gini | 0,44 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +1 480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,4 % | 52,8 % | 23,9 % |
| Hommes | 73,8 % | 55,8 % | 24,4 % |
| Femmes | 65,3 % | 50,1 % | 23,3 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 24,1 % | 42,6 % |
| 25-54 ans | 84,5 % | 65,9 % | 22,0 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 46,6 % | 17,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Soissons, la répartition CSP place en tête les Employés (34,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Soissons, 49,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Soissons est Voiture (72,7 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Soissons, CDI / Fonction publique concerne 80,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 31,4 % de la population non scolarisée de Soissons.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Soissons suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Soissons se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 7 630 allocataires.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER GENERAL DE SOISSONS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | LYC GEN TECHNOLOGIQUE GERARD DE NERVAL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | SCE HOSPITALISATION A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | CORA | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #6 | UNITE SOINS LONGUE DUREE EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #7 | L E P PRIVE ST VINCENT DE PAUL | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | LPO LYCEE DES METIERS LE CORBUSIER | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | ASSOCIATION AID'AISNE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #10 | CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AISNE | Administration publique (NAF 84.30C) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Renovation thermique restaurant scolaire Presles ITE et menuiseries | 231 667 € | 185 333 € | 80,0 % |
| DPV | Renovation thermique Ecole Louise Michel ITE et menuiseries | 175 000 € | 136 993 € | 78,3 % |
| DSIL | Creation de sous stations et raccordement au reseau de chaleur pour plusieurs batiments municipaux | 382 500 € | 135 975 € | 35,5 % |
| DPV | Travaux d'economie d'energies de l'ecole du tour de ville | 141 667 € | 113 333 € | 80,0 % |
| DPV | Creation de jardins familiaux inclusifs a Chevreux | 135 703 € | 108 562 € | 80,0 % |
| DPV | Creation d'un mini-golf | 125 000 € | 50 000 € | 40,0 % |
| DPV | Travaux d'amelioration du centre social de Chevreux | 54 167 € | 43 333 € | 80,0 % |
| DPV | Aires de jeux pour les ecoles maternelles de Saint-Crepin et Michelet | 45 000 € | 36 000 € | 80,0 % |
| DPV | Refection des peintures interieures de l'ecole Pierre Mendes France | 44 655 € | 35 724 € | 80,0 % |
| DPV | Refection du plateau sportif college Lamartine | 66 310 € | 33 155 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Soissons. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Soissons. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Soissons comprend 1 983 établissements actifs, soit 7,1 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,9 % du stock (315 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
