Économie
Le marché de l'emploi affiche un taux d'emploi de 56,4 % et un chômage à 22,1 % (bien au-dessus de la médiane nationale de 11,1 %).
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,4 % | 56,4 % | 22,1 % |
| Hommes | 69,5 % | 55,0 % | 20,9 % |
| Femmes | 75,3 % | 57,9 % | 23,2 % |
| 15-24 ans | 30,4 % | 15,9 % | 47,7 % |
| 25-54 ans | 86,0 % | 65,8 % | 23,4 % |
| 55-64 ans | 72,6 % | 62,8 % | 13,6 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vieux-Fort.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 46 | 22,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 9,5 % |
| Professions intermédiaires | 63 | 30,3 % |
| Employés | 73 | 35,3 % |
| Ouvriers | 5 | 2,6 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Vieux-Fort, 52,7 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 2,5 % |
| Construction | 5 | 2,5 % |
| Commerce, transports, services | 88 | 42,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 110 | 52,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Vieux-Fort, 27,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 374 | 27,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 93 | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 283 | 21,0 % |
| Baccalauréat | 268 | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 118 | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 121 | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 91 | 6,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 674 habitants, Vieux-Fort bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Basse-Terre et Saint-Claude. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CDE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 175 958 € d'aides d'investissement.
Le chômage (22,1 %) et le taux d'emploi (56,4 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 768 personnes actives résidents. Côté CSP, les employés (35,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (30,3 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 82 établissements actifs de Vieux-Fort, principalement dans les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 29,3 % des établissements. En 2024, 13 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +215,4 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et CDE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (88 €/hab d'épargne brute, 653 €/hab de dette). Il faudrait 7,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 22 €/hab à l'investissement.
Avec 53,22 % de taxe foncière bâtie en 2024, Vieux-Fort affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. L'écart avec la médiane départementale — 57,57 % — est de -4,35 points, sur un taux communal pur de 46,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,21 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Vieux-Fort est une commune des Antilles françaises. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 487 actifs vont travailler notamment vers Basse-Terre et Saint-Claude. Sur le versant social, la CAF dénombre 415 allocataires, dont 175 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Vieux-Fort, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Vieux-Fort (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| Q | Santé humaine et action sociale | 53 | 14,0 % |
| S | Autres activités de services | 49 | 12,9 % |
| L | Activités immobilières | 40 | 10,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 34 | 9,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 33 | 8,7 % |
| F | Construction | 24 | 6,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 24 | 6,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 23 | 6,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 23 | 6,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 20 | 5,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 17 | 4,5 % |
| J | Information et communication | 15 | 4,0 % |
| H | Transports et entreposage | 9 | 2,4 % |
| P | Enseignement | 9 | 2,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 0,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,3 % |
Répartition des 288 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Vieux-Fort (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE VIEUX FORT siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CAISSE DES ECOLES DE VIEUX FORT siège | — | 10 à 19 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ASSOC POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE VIEUX FORT | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SARL DUPUY ET CIE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| LE PHARE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| ASS PROMOTION ACTIONS INSERTION | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| SOCIETE SOMIGEY siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| ASSOCIATION KAP NATIREL siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 74.90B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| GEREMY METALLERIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 25.12Z Industrie manufacturière |
| EIRL ORKA siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| REVE DE NAV' CROISIERE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 50.10Z Transports et entreposage |
| BEAU-SEJOUR LOCATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 77.11A Activités de services administratifs et soutien |
Les 13 plus gros employeurs de Vieux-Fort classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Vieux-Fort (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Vieux-Fort (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Vieux-Fort (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Vieux-Fort (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +215,4 %; le flux annuel de créations se situe à 13 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 9 |
| 2013 | — | 10 |
| 2014 | 26 | 11 |
| 2015 | 33 | 21 |
| 2016 | 41 | 12 |
| 2017 | 37 | 16 |
| 2018 | 35 | 8 |
| 2019 | 45 | 12 |
| 2020 | 45 | 8 |
| 2021 | 60 | 21 |
| 2022 | 83 | 25 |
| 2023 | 82 | 23 |
| 2024 | — | 13 |
On recense 82 établissements actifs à Vieux-Fort, soit 4,9 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,9 %, avec 13 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2019 | 0,0 ha | 6,7 ha |
| 2020 | 0,0 ha | 9,2 ha |
| 2021 | 0,0 ha | 9,9 ha |
| 2022 | 11,4 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 11,4 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 11,4 ha | 0,0 ha |
Le suivi Agence Bio 2019-2024 affiche 11,4 ha de surfaces bio de Vieux-Fort en fin de période.
L'activité agricole biologique de Vieux-Fort s'articule autour de 1 exploitation, pour une SAU bio de 11 hectares, dont 100 % en certification complète.
