Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Gros-Morne.
Commune de 9 610 habitants, Gros-Morne affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (30,0 %).
Seuls 31,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fort-De-France et Le Lamentin. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE EUZHAN PALCY. Le marché du travail reste tendu (25,0 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 11 projets ont été subventionnés par l'État pour 333 812 € d'aides d'investissement.
À Rivière-Salée (22 km, 11 829 hab.), le revenu médian s'élève à 19 840 €
Le revenu médian de Gros-Morne s'établit à 18 300 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane en Martinique (19 570 €), Gros-Morne est en retrait d'environ 1 270 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,7, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le chômage — 25,0 % — et le faible taux d'emploi (55,2 %) dessinent un marché du travail sous forte tension, pour 4 259 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 31,0 %.
472 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le premier secteur NAF rassemble 27,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 113 immatriculations en 2024, sur un stock en +51,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et COLLEGE EUZHAN PALCY figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 712 €/hab, dépenses à 1 415 €/hab, épargne brute à 297 €/hab. Il faudrait 0,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 520 €/hab à l'investissement. 11 projets locaux ont bénéficié de 333 812 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (52,35 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (50,52 % de TFB), Gros-Morne affiche +1,83 points d'écart, avec un taux communal de 42,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,50 %.
Côté géographie économique, Gros-Morne est caractéristique des communes de l'arc antillais, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Gros-Morne relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 2 209 navetteurs sortants rejoignent principalement Fort-De-France et Le Lamentin. La CAF recense 2 825 allocataires de Gros-Morne, avec 1 155 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 9 080 € et le neuvième à 34 000 €, la fourchette des niveaux de vie de Gros-Morne dessine une dispersion importante (médiane 18 300 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Gros-Morne, les 40-59 ans tirent la médiane (18 300 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (58,2 %), pensions (28,1 %), patrimoine (2,8 %) et prestations (14,1 %), la composition des ressources de Gros-Morne reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Gros-Morne indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 18 300 €.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
À Gros-Morne, la ligne pointillée des 30,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Gros-Morne évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 190 € | 20 590 € | 27 600 € |
| Indemnités de chômage | 7 950 € | 11 340 € | 13 660 € |
| Activités non salariées | 10 030 € | 18 340 € | 39 380 € |
| Pensions, retraites et rentes | 11 440 € | 16 480 € | 23 330 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 170 € | 9 340 € | 12 160 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 7 930 € | 12 820 € |
| Médiane | 15 990 € | 18 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 640 € | 25 080 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +2 310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,7 % | 55,2 % | 25,0 % |
| Hommes | 73,9 % | 54,1 % | 26,8 % |
| Femmes | 73,4 % | 56,2 % | 23,4 % |
| 15-24 ans | 36,9 % | 19,2 % | 47,9 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 67,2 % | 24,9 % |
| 55-64 ans | 67,6 % | 55,1 % | 18,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Gros-Morne, la répartition CSP place en tête les Employés (31,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 39,1 % des emplois de Gros-Morne.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Gros-Morne.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 78,4 % des salariés de Gros-Morne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 40,0 % de Gros-Morne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Gros-Morne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 2 825 foyers allocataires de Gros-Morne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | COLLEGE EUZHAN PALCY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SARL BAGATELLE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ROYAL | Industrie manufacturière (NAF 10.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HSE | Industrie manufacturière (NAF 11.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AFAB | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LES AILES DE L'ESPOIR | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | DOM'UNION SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | DIGITAL AMBULANCES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique de l'Annexe de la Mairie | 99 900 € | 90 909 € | 91,0 % |
| DETR | Renovation energetique de l'ecole Mixte A | 99 700 € | 90 727 € | 91,0 % |
| DSIL | Renovation energetique de la caserne des pompiers | 98 500 € | 58 660 € | 59,6 % |
| DSIL | Renovation energetique de la Mairie | 260 000 € | 20 800 € | 8,0 % |
| DETR | Renovation energetique de la caserne des pompiers | 98 500 € | 19 042 € | 19,3 % |
| DSIL | Renovation energetique de l'ecole de Bois-Lezard | 137 255 € | 10 980 € | 8,0 % |
| DSIL | Renovation energetique de l'ecole de Riviere Lezarde | 128 175 € | 10 254 € | 8,0 % |
| DSIL | Renovation energetique de la creche de Riviere Lezarde | 106 500 € | 8 520 € | 8,0 % |
| DSIL | Renovation energetique de la cantine de Bois-Lezard | 99 900 € | 7 992 € | 8,0 % |
| DSIL | Renovation energetique de l'ecole du Glotin | 99 600 € | 7 968 € | 8,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Gros-Morne comprend 472 établissements actifs, soit 4,9 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 23,9 % du stock (113 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
