Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Lamentin.
Le Lamentin compte 39 400 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Environ 50,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Fort-De-France et Ducos. Parmi les principaux employeurs figurent CHUM SITE DE MANGOT VULCIN et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (16,8 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 208 456 € d'aides d'investissement. 3 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
À 21 300 € de revenu médian par UC, Le Lamentin se situe sous le repère national. Le revenu médian du département, 19 570 €, est inférieur à celui du Lamentin de quelque 1 730 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 10 250 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 40 930 €, soit un rapport interdécile marquée de 4,0.
Les 19 236 actifs du Lamentin évoluent dans un bassin à chômage élevé (16,8 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. 31,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
L'économie communale s'appuie sur 5 470 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 30,1 % des établissements. 854 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à +2,1 % sur la décennie). Côté employeurs, CHUM SITE DE MANGOT VULCIN et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (142 €/hab d'épargne brute, 801 €/hab de dette). La durée théorique de désendettement — 5,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 341 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (43,99 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -6,53 points par rapport à la médiane départementale (50,52 %); part communale seule: 40,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,06 %.
Le positionnement géographique — Le Lamentin est au cœur du territoire antillais — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 8 274 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 10 950 allocataires du Lamentin, dont 3 300 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Le Lamentin, le revenu médian par unité de consommation (21 300 €) se situe entre 10 250 € au 1er décile et 40 930 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges du Lamentin, la médiane communale de 21 300 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus du Lamentin combine 71,1 % de salaires, 22,2 % de pensions, 3,8 % issus du patrimoine et 9,8 % de prestations sociales.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Le Lamentin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 300 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
La pauvreté à Le Lamentin touche 22,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes du Lamentin, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 460 € | 23 690 € | 32 390 € |
| Indemnités de chômage | 9 360 € | 11 980 € | 15 000 € |
| Activités non salariées | 14 540 € | 28 020 € | 47 860 € |
| Pensions, retraites et rentes | 13 180 € | 19 560 € | 27 830 € |
| Revenus du patrimoine | 7 820 € | 13 710 € | 26 320 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 400 € | 9 240 € | 11 330 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 620 € | 14 670 € |
| Médiane | 20 160 € | 21 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 340 € | 30 360 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | +1 140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 62,9 % | 16,8 % |
| Hommes | 75,7 % | 63,8 % | 15,7 % |
| Femmes | 75,5 % | 62,2 % | 17,6 % |
| 15-24 ans | 36,3 % | 25,4 % | 29,9 % |
| 25-54 ans | 89,1 % | 74,0 % | 16,9 % |
| 55-64 ans | 71,3 % | 63,1 % | 11,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 31,5 % des emplois situés à Le Lamentin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 54,0 % des emplois du Lamentin.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Lamentin est Voiture (87,8 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés du Lamentin est CDI / Fonction publique (81,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Le Lamentin, 28,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Le Lamentin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Lamentin, 10 950 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHUM SITE DE MANGOT VULCIN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | CAISSE GLE SECURITE SOCIALE MARTINIQUE | Administration publique (NAF 84.30A) | 500 à 999 salariés |
| #4 | AIR CARAIBES ATLANTIQUE | Transports et entreposage (NAF 51.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | SARA | Industrie manufacturière (NAF 19.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | CDE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 250 à 499 salariés |
| #7 | LYCEE PROFESSIONNEL LEOPOLD BISSOL | Enseignement (NAF 85.32Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA MARTINIQUE | Administration publique (NAF 84.30C) | 250 à 499 salariés |
| #9 | STE COMMER EXPLO GRANDES SURFACES | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #10 | MADIANET | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux de sécurisation des écoles de Long-Pré et Croix-Rivail | 260 571 € | 208 456 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
3 tiers-lieux recenses a Le Lamentin. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Le Lamentin. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le Lamentin héberge 5 470 établissements, soit 13,9 pour 100 habitants (+54 % vs médiane départementale). On dénombre 854 créations récentes, soit 15,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
