Commune de 4 724 habitants, Mésanger affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 16,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ancenis-Saint-Géréon et Nantes. Parmi les principaux employeurs figurent SAS LANDAIS ANDRE et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Petit-Mars (18 km) affiche 24 560 € de revenu médian
À 23 300 € par UC, le revenu médian de Mésanger se situe dans une zone proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (24 170 €) demeure limité. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,1, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
À 5,0 % de chômage et 77,5 % d'emploi, Mésanger dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 2 381 actifs. Les ouvriers (38,0 %) devancent les Employés (24,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Mésanger compte 310 établissements actifs au millésime 2023. Le premier secteur NAF rassemble 17,4 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 35 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +64,0 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SAS LANDAIS ANDRE et MAIRIE.
L'OFGL attribue à Mésanger, pour l'exercice 2024, 1 169 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 252 €/hab. La durée théorique de désendettement — 1,5 années — reste courte, aux côtés de 374 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (39,75 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -4,91 points par rapport à la médiane départementale (44,66 %); part communale seule: 37,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,12 %.
Côté géographie économique, Mésanger est dans les paysages contrastés de la côte atlantique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 874 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 695 allocataires de Mésanger, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 300 €, avec un rapport D9/D1 de 2,1 qualifiant une inégalité contenue.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Mésanger (23 300 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (74,7 %), pensions (22,4 %), patrimoine (6,7 %) et prestations (4,2 %), la composition des ressources de Mésanger reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Mésanger indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 300 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Mésanger, les salaires représentent 74,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 080 € | 23 840 € | 28 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 890 € | 21 570 € | 25 340 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 450 € | 19 580 € |
| Médiane | 22 920 € | 23 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 710 € | 27 760 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | +380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 77,5 % | 5,0 % |
| Hommes | 83,4 % | 79,9 % | 4,3 % |
| Femmes | 79,6 % | 74,9 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 51,0 % | 43,7 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 93,5 % | 3,7 % |
| 55-64 ans | 58,0 % | 55,1 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 38,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Mésanger, 40,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 88,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Mésanger.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,1 % des salariés de Mésanger, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,6 % de la population non scolarisée de Mésanger.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Mésanger, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 695 foyers aidés de Mésanger, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAS LANDAIS ANDRE | Construction (NAF 43.12A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | TERRENA | Commerce (NAF 46.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ECOLE SAINT JOSEPH MIXTE DDEC | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MECAN'OUTIL | Industrie manufacturière (NAF 25.73B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TRANSPORTS LANDAIS JEAN LUC ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SA EUROPEENNE DISTRIBUTION HYDRAULIQUE | Industrie manufacturière (NAF 28.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TECHNIMESURES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ODALIS | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | U EXPRESS | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation de l'eglise saint pierre - saint paul | 815 388 € | 100 000 € | 12,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Mésanger repose sur 310 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). 35 créations récentes (taux de renouvellement : 11,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0