Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 4,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (9 250 €) et les 10 % les plus aisés (42 490 €), autour d'une médiane de 18 910 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 9 250 € |
| D2 | 11 560 € |
| D3 | 13 800 € |
| D4 | 16 170 € |
| Médiane | 18 910 € |
| D6 | 22 260 € |
| D7 | 26 640 € |
| D8 | 32 640 € |
| 9e décile (D9) | 42 490 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,7 %. Le taux de pauvreté a reculé de 3 points. Le taux de chômage a baissé de 7,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 16 490 € | 33 % |
| 2018 | 17 130 € | 33 % |
| 2019 | 17 330 € | 32 % |
| 2020 | 18 130 € | 30 % |
| 2021 | 18 910 € | 30 % |
La Possession, commune de taille similaire à 10 km, affiche 20 980 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,7 % | 52,1 % | 24,1 % |
| Hommes | 72,1 % | 55,1 % | 23,5 % |
| Femmes | 65,4 % | 49,2 % | 24,8 % |
| 15-24 ans | 38,4 % | 21,9 % | 43,0 % |
| 25-54 ans | 82,2 % | 64,0 % | 22,2 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 43,3 % | 20,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Paul est Employés (32,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 446 | 1,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 2 650 | 7,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 348 | 12,7 % |
| Professions intermédiaires | 9 265 | 27,1 % |
| Employés | 11 080 | 32,4 % |
| Ouvriers | 6 401 | 18,7 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 42,9 % des emplois situés à Saint-Paul, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 744 | 2,2 % |
| Industrie | 2 211 | 6,5 % |
| Construction | 2 330 | 6,8 % |
| Commerce, transports, services | 14 235 | 41,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 668 | 42,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Entre 33,0 % sans diplôme et 27,2 % de diplômés du supérieur, la distribution de Saint-Paul éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25 434 | 33,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 423 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 14 564 | 18,9 % |
| Baccalauréat | 12 656 | 16,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 025 | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7 313 | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 640 | 8,6 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 680 € |
| Médiane (Q2) | 18 910 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 380 € |
| D1 (1er décile) | 9 250 € |
| D2 (2e décile) | 11 560 € |
| D3 (3e décile) | 13 800 € |
| D4 (4e décile) | 16 170 € |
| D6 (6e décile) | 22 260 € |
| D7 (7e décile) | 26 640 € |
| D8 (8e décile) | 32 640 € |
| D9 (9e décile) | 42 490 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 4,6 |
| S80/S20 | 5,8 |
| Indice de Gini | 0,35 |
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Saint-Paul. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Avec ses 108 088 habitants, Saint-Paul fonctionne comme un cœur économique structurant pour les communes voisines. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la médiane de France métropolitaine, avec un taux de pauvreté élevé (30,0 %).
Une majorité d'actifs (63,1 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Le Port et Saint-Denis. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ETS PUBLIC SANTE MENTALE DE LA REUNION. Le marché du travail reste tendu (24,1 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. Un projet a été subventionné par l'État pour 750 000 € d'aides d'investissement. 4 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Le revenu médian de Saint-Paul s'établit à 18 910 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Le repère retenu est la médiane de France métropolitaine, à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 4 170 € de plus qu'ici — un périmètre qui n'inclut pas les départements d'outre-mer. À l'échelle départementale, la médiane à La Réunion s'élève à 17 070 €, soit environ 1 840 € de moins qu'à Saint-Paul. La distribution des revenus affiche une dispersion marquée (D9/D1 = 4,6): le 1er décile se situe à 9 250 €, le 9e à 42 490 €.
La population active de Saint-Paul, 48 131 personnes actives, enregistre un taux de chômage élevé (24,1 %) et un taux d'emploi limité (52,1 %). Côté CSP, les employés (32,4 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (27,1 %). Le niveau de qualification local est marqué par 27,2 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Économie à dominante tertiaire, Saint-Paul compte 11 388 établissements actifs au millésime 2023. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 23,3 % des unités productives. Le rythme de création atteint 2 479 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +51,9 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et ETS PUBLIC SANTE MENTALE DE LA REUNION.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 1 719 €/hab de recettes, 1 607 €/hab de dépenses, 111 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 11,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 479 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 750 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Paul — 43,32 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 46,80 % — est de -3,48 points, sur un taux communal pur de 41,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,36 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Paul est une commune réunionnaise, sur l'île de La Réunion. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 13 431 actifs vont travailler notamment vers Le Port et Saint-Denis. Sur le versant social, la CAF dénombre 32 950 allocataires, dont 11 030 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Paul, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Paul (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 342 | 15,0 % |
| L | Activités immobilières | 5 704 | 13,5 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 744 | 11,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 067 | 9,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 585 | 8,5 % |
| S | Autres activités de services | 2 984 | 7,1 % |
| F | Construction | 2 367 | 5,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 936 | 4,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 902 | 4,5 % |
| P | Enseignement | 1 699 | 4,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 1 632 | 3,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 225 | 2,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 190 | 2,8 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 961 | 2,3 % |
| H | Transports et entreposage | 911 | 2,2 % |
| J | Information et communication | 870 | 2,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 62 | 0,1 % |
| O | Administration publique | 33 | 0,1 % |
| B | Industries extractives | 8 | 0,0 % |
Répartition des 30 686 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Paul (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE SAINT PAUL siège | — | 2 000 à 4 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ETS PUBLIC SANTE MENTALE DE LA REUNION siège | — | 1 000 à 1 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER OUEST REUNION siège | — | 1 000 à 1 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL siège | — | 500 à 999 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| LUX* SAINT-GILLES, LA REUNION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| PLUIE D'OR siège | SARL | 250 à 499 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| SA DES ENTREPRENEURS DE TRANSPORT EN COMMUN DE LA REUNION | SA (société anonyme) | 200 à 249 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| COLLEGE ALBERT LOUGNON siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE JULES SOLESSE siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE EVARISTE DE PARNY siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER CHRISTIAN ANTOU SAINT PAUL siège | — | 100 à 199 salariés | 85.32Z Enseignement |
| LYCEE PROFESSIONNEL VUE BELLE siège | — | 100 à 199 salariés | 85.32Z Enseignement |
| LYCEE POLYVALENT PAUL VERGES siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CLAIRE JOIE siège | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 85.59B Enseignement |
| ASSOCIATION FREDERIC LEVAVASSEUR | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| MAISON BLANCHE siège | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LE RECIF siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| SUPER U siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| ASSOC MISSION INTERCOMMUNALE DE L'OUEST siège | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 84.13Z Administration publique |
| SOCIETE DE CONSEILS DE TRAVAUX ET D'ETUDES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DE TRANSPORTS DE L'OUEST siège | — | 100 à 199 salariés | 49.31Z Transports et entreposage |
| BMR CONSTRUCTION siège | SARL | 100 à 199 salariés | 43.99C Construction |
| SAS GESTION APOLONIA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| B & L siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 43.99C Construction |
| TI TANG RECUP siège | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| NICOLLIN OCEAN INDIEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| YAKKA RESTAURATION & SERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 56.29A Hébergement et restauration |
| INTERCITES SAP siège | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| NESS BY D-OCEAN | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| SD EPERON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| MAKE DISTRIBUTION | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| LA REGIE COMMUNAUTAIRE D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT LA CREOLE siège | — | 100 à 199 salariés | 36.00Z Production/distribution d'eau, déchets |
| FRANCE TRAVAIL | — | 50 à 99 salariés | 84.13Z Administration publique |
| FRANCE TRAVAIL | — | 50 à 99 salariés | 84.13Z Administration publique |
| COLLEGE CELIMENE GAUDIEUX siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE ETANG SAINT PAUL siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE LOUIS PAYEN siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE ANTOINE SOUBOU siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE LE BERNICA siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE LES AIGRETTES siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE DE PLATEAU CAILLOU siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE ROQUEFEUIL siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL siège | — | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER OUEST REUNION | — | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COMPAGNIE REUNIONNAISE DES JEUX siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 92.00Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| CAISSE D' ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA REUNION | — | 50 à 99 salariés | 84.30C Administration publique |
| CAISSE GENERALE DE SECURITE SOCIALE | — | 50 à 99 salariés | 84.30A Administration publique |
| ASSOCIATION FREDERIC LEVAVASSEUR | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.30B Santé humaine et action sociale |
| FONDATION PERE FAVRON | — | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| CLINIQUE LES OLIVIERS | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| UNION REUNIONNAISE COOPERATIVE AGRICOLE siège | — | 50 à 99 salariés | 10.91Z Industrie manufacturière |
| ASSOC UTILISATION REINS ARTIFICIEL REUN. siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| BOUCAN CANOT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| HELILAGON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 51.10Z Transports et entreposage |
| SOC REUNIONNAISE DE BRICOLAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.52B Commerce de gros et de détail |
| LE SAINT ALEXIS siège | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| LA BOURBONNAISE DE DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| PROFESSIONNELS REUNIONNAIS DES SERVICES | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| LA CASE BAMBOU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| TAMARUN SPL siège | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 82.99Z Activités de services administratifs et soutien |
| FIBRES INDUSTRIES BOIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 16.10B Industrie manufacturière |
| ASSOCIATION ADULTES JEUNES HANDICAPES | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10C Santé humaine et action sociale |
| ASSOCIATION RESEAU OTE siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| PLANCH ALIZE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| AKOYA HOTEL & SPA siège | SARL | 50 à 99 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| CLINIQUE ROBERT DEBRE | SARL | 50 à 99 salariés | 87.20B Santé humaine et action sociale |
| SCTE PROPRETE SERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| INTEGRALE INGENIERIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| DLC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 41.20B Construction |
| LES PETITS BOUCANIERS siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| MASCAREIGNES B.T.P. siège | SARL | 50 à 99 salariés | 43.99C Construction |
| ILE DE LA REUNION TOURISME siège | — | 50 à 99 salariés | 79.90Z Activités de services administratifs et soutien |
| DELNARD CONSTRUCTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 43.99C Construction |
| HYGITEK siège | SARL | 50 à 99 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| DINA MORGABINE SAINT GILLES siège | SARL | 50 à 99 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| COLLECTIF BALANCE VUE-BELLE FOND LE CAMPS siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| ASSOCIATION LAIQUE POUR L'EDUCATION LA FORMATION LA PREVENTION ET L'AUTONOMIE | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| SOCIETE PUBLIQUE LOCALE TI BABA | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| HEMISPHERE EVENT siège | SARL | 50 à 99 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| L'UNI VERT siège | SARL | 50 à 99 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| EDUC' SPORT REUNION siège | SARL | 50 à 99 salariés | 93.29Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SAUVAGE siège | SARL | 50 à 99 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| OP MARKETING SERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| HOTEL VATEL RHE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES SERVICES A LA PERSONNE siège | — | 50 à 99 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| GIE IMAGERIE DE L'OUEST siège | GIE (groupement d'intérêt économique) | 50 à 99 salariés | 82.19Z Activités de services administratifs et soutien |
| DIRECTION REGIONALE FINANCES PUBLIQUES LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION REGIONALE FINANCES PUBLIQUES LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| PREFECTURE DE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L EDUCATION NATIONALE DE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.12Z Administration publique |
| DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L EDUCATION NATIONALE DE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 84.12Z Administration publique |
| CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION REUNION | — | 20 à 49 salariés | 85.32Z Enseignement |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA REUNION | — | 20 à 49 salariés | 85.32Z Enseignement |
| EPLEFPA FORMA'TERRA siège | — | 20 à 49 salariés | 85.32Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT PAUL | — | 20 à 49 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT PAUL | — | 20 à 49 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT PAUL | — | 20 à 49 salariés | 85.10Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT PAUL | — | 20 à 49 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT PAUL | — | 20 à 49 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT PAUL | — | 20 à 49 salariés | 85.20Z Enseignement |
Les 100 plus gros employeurs de Saint-Paul classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 36 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Paul (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Paul (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Paul (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Paul (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
2 479 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 11 388 établissements en 2023, soit +51,9 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 063 |
| 2013 | — | 970 |
| 2014 | 7 498 | 925 |
| 2015 | 7 711 | 932 |
| 2016 | 8 041 | 958 |
| 2017 | 7 947 | 989 |
| 2018 | 8 028 | 1 110 |
| 2019 | 8 427 | 1 181 |
| 2020 | 9 088 | 1 258 |
| 2021 | 10 172 | 1 648 |
| 2022 | 10 996 | 1 733 |
| 2023 | 11 388 | 1 744 |
| 2024 | — | 2 479 |
Le tissu économique de Saint-Paul compte 11 388 établissements actifs. Soit 10,5 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 2 479 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 21,8 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 21,4 ha | 23,8 ha |
| 2009 | 0,9 ha | 0,0 ha |
| 2010 | 14,3 ha | 13,3 ha |
| 2011 | 56,0 ha | 16,2 ha |
| 2012 | 37,2 ha | 6,0 ha |
| 2013 | 45,0 ha | 4,4 ha |
| 2014 | 58,3 ha | 1,1 ha |
| 2015 | 66,4 ha | 8,9 ha |
| 2016 | 59,2 ha | 42,5 ha |
| 2017 | 151,0 ha | 20,2 ha |
| 2018 | 157,9 ha | 36,2 ha |
| 2019 | 251,2 ha | 30,6 ha |
| 2020 | 333,0 ha | 14,4 ha |
| 2021 | 417,7 ha | 23,4 ha |
| 2022 | 439,1 ha | 31,2 ha |
| 2023 | 424,6 ha | 72,0 ha |
| 2024 | 298,6 ha | 55,8 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 22 | — |
| Caprins | 17 | — |
| Volailles | 283 | — |
| Apiculture (ruches) | 50 | — |
Le suivi Agence Bio 2008-2024 affiche 354,4 ha de surfaces bio de Saint-Paul en fin de période.
